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Mostrando ítems 301-310 de 310
La innovación y su relación con el desarrollo empresarial de los salones de belleza de Jesús María, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación de la innovación en el desarrollo empresarial en las peluquerías de Jesús María, en el año 2020.
La investigación fue de tipo descriptiva. ...
Influencia del Business Intelligence en la productividad de las organizaciones. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-27)
Acceso abierto
El objetivo de la presente revisión sistemática fue describir la influencia del Business Intelligence (BI) en la productividad de las organizaciones través de la revisión de la literatura científica en el periodo 2007 al ...
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección de Gestión del Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-13)
Acceso abierto
A nivel organizacional, las personas siempre han jugado un papel importante en el desarrollo
de las empresas, sobretodo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. La presente
investigación estimó como ...
Influencia del Síndrome Burnout en el desempeño laboral en el sector público: una revisión sistemática (2014 al 2019)
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-22)
Acceso abierto
Esta investigación tuvo como propósito determinar la influencia del Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los docentes del IESPP Indoamérica, Trujillo 2019. La base de datos consultadas fueron tres repositorios de ...
Buenas prácticas en responsabilidad social empresarial para el crecimiento de empresas mineras: una revisión de la literatura científica 2010-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
Hoy en día las buenas prácticas de la RSE para el crecimiento de empresas mineras es el eje principal para su éxito y para su permanencia en el mercado, asimismo haciendo uso de las buenas prácticas las organizaciones ...
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Eyepro en el año 2019 en Cajamarca
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-29)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar relación entre clima organizacional
y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa EYEPRO en el año 2019, en ese
sentido se plantea como hipótesis la ...
Factores influyentes en la rotación de personal en el Perú en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-29)
Acceso abierto
Una organización si no cuenta con una adecuada política de capital humano, estará
en constante rotación de sus colaboradores, por ello nuestro interés de conocer y realizar la
presente revisión sistemática cuyo objetivo ...
La publicidad y su impacto en la venta de ropa deportiva en una empresa textil: una revisión sistemática entre los años 2010 – 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)
Acceso abierto
Al haber concluido la revisión sistemática se logró conseguir el objetivo de investigación, pues a partir del análisis de los artículos de investigación seleccionados se determinó que la publicidad impacta significativamente ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en las organizaciones: una revisión de la literatura científica del 2015 al 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-20)
Acceso abierto
La gestión del talento humano en las organizaciones es de gran importancia para los gerentes de dicha área y así cumplir con los objetivos de la empresa. Por lo que, la presente revisión sistemática de la literatura tiene ...
Relación entre las recompensas tangibles y la motivación laboral: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
Debido a los cambios culturales de las organizaciones un indicador bastante
observado es el de motivación laboral, partiendo desde este punto se podría inferir que todo
lo relacionado con esta palabra nos lleva a referirnos ...