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Mostrando ítems 31-40 de 70
Gestión organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-04-26)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación de la gestión organizacional con el desempeño laboral de los colaboradores del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima 2020. La metodología que se aplicó ...
Relación entre la motivación y el desempeño laboral: una revisión de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-22)
Acceso abierto
El recurso humano representa un capital sumamente valioso dentro de cualquier organización, por lo que realizar un análisis sobre la motivación y la forma cómo esta se relaciona con el desempeño laboral, resulta una tarea ...
Influencia de la percepción del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en el desempeño laboral de los colaboradores del sector automotriz en Trujillo, en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-05-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo analizar la influencia de la
percepción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el desempeño
laboral de los colaboradores del sector automotriz ...
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Holistic Services S. A. C. durante la pandemia COVID-19 en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-03-25)
Acceso abierto
En la actualidad las organizaciones requieren de colaboradores comprometidos y alineados
a fin de conseguir los objetivos de las organizaciones. En ese sentido, la presente investigación
presenta la relación entre Clima ...
Gestión de la capacitación y la satisfacción laboral de los actores claves de la gestión pública en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, basados en la Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria ...
Clima organizacional y desempeño laboral en Latinoamérica. Una revisión de la literatura científica durante los últimos 15 años
(Universidad Privada del Norte, 2022-06-15)
Acceso abierto
El estudio presentado trata de una revisión sistemática de la literatura sobre el clima
organizacional y el desempeño laboral durante los últimos 15 años. Considerando que el ser
humano es un factor fundamental para ...
Las tecnologías de la información y comunicación y el desempeño de los trabajadores de una constructora de la ciudad de Trujillo en el año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-04-17)
Acceso abierto
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar la relación que existe entre las tecnologías de la información y comunicación y el desempeño de los trabajadores de una constructora de la ciudad de Trujillo ...
Relación de la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-25)
Acceso abierto
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la cultura
organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores DEL AREA DE RECURSOS
HUMANOS DEL CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMRCA 2019. ...
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Dirección de Gestión del Talento Humano de la Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-13)
Acceso abierto
A nivel organizacional, las personas siempre han jugado un papel importante en el desarrollo
de las empresas, sobretodo por el aporte valioso que entregan a través de su trabajo. La presente
investigación estimó como ...
La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Import & Export Izam SAC, Lima 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-05-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de esta empresa. La metodología de investigación empleada fue ...