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Mostrando ítems 61-70 de 256
Propuesta de un plan de capacitación para disminuir el ausentismo laboral del área de producción para una empresa industrial dedicada a la elaboración de perfiles de PVC de Lima Centro, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
La presente tesis de suficiencia profesional tuvo como objetivo determinar La Propuesta de un Plan de Capacitación para disminuir el ausentismo laboral del área de producción para una empresa industrial dedicada a la ...
Relación de la administración de recursos humanos con la calidad de servicio en la agencia bancaria Mibanco, Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-26)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo conocer la relación de la administración de
recursos humanos con la calidad de servicio en la agencia bancaria Mi banco, Cajamarca.
El presente estudio cuenta con una ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del área de maquinaria de la Municipalidad Provincial de Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-21)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores del restaurante Longhorn, Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
El presente trabajo es el resultado de un estudio de la influencia de la gestión del talento
humano en el desempeño laboral de los colaboradores del Restaurante LongHorn
Cajamarca. El objetivo fue determinar la influencia ...
La satisfacción y la calidad de servicio al cliente del área de ventas sector caballeros de una empresa retail del centro comercial Real Plaza Salaverry, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
RESUMEN
Bajo el contexto actual de la dura competencia que existe dentro de las ventas por departamento en el rubro Retail, las experiencias en el rubro y, en tal sentido, las evaluaciones de los clientes, cobran una ...
El clima laboral y la capacitación de los colaboradores de una empresa de servicio de mantenimiento de equipos biomédicos, Magdalena, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-27)
RESUMEN
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo general, determinar la relación entre el clima laboral y la capacitación de los colaboradores de una empresa de servicio de mantenimiento de equipos biomédicos, ...
Estudio de factibilidad para la instauración de un restaurante de comida saludable en el distrito de Trujillo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-30)
El objetivo del estudio es determinar la posibilidad para la instalación del proyecto de
un restaurante de comida saludable en el distrito de Trujillo 2018, el plan consta de siete
capítulos en la primera parte, se ha ...
Síndrome Burnout en los asesores de ventas Movistar Chile en la empresa Atento Perú 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-15)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar nivel del síndrome de Burnout en los asesores
de ventas Movistar Chile en la empresa Atento Perú 2017, el que se realizó mediante una
investigación Cuantitativa No ...
Implementación de un programa de liderazgo para la retención del talento humano en un supermercado en San Borja - Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-28)
Acceso abierto
El Programa de Liderazgo para los jefes de Base de la tienda Retail de San Borja, es un conjunto de actividades que se realizó con el objetivo de retener al talento humano, de la tienda de Retail de San Borja; reduciendo ...
Relación de la gestión del talento humano con el desempeño laboral en J. R. Contratistas Generales SCRL del distrito de Guadalupe - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-23)
La presente investigación plantea el tema sobre la relación de la gestión del talento humano con el
desempeño laboral en J.R. Contratistas Generales SCRL del distrito de Guadalupe – 2017.
El objetivo principal, es ...