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Estudio del clima organizacional de la empresa Emapab SA, distrito de Bagua, 2020

dc.contributor.advisorVela Gonzales, Edwards Williams
dc.contributor.authorRomero Meléndez, Richard
dc.date.accessioned2021-07-07T20:23:21Z
dc.date.available2021-07-07T20:23:21Z
dc.date.issued2021-03-31
dc.identifier.citationRomero, R. (2020). Estudio del clima organizacional de la empresa Emapab SA, distrito de Bagua, 2020 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/27151es_PE
dc.identifier.other658.30013 ROME 2020es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/27151
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como principal objetivo determinar el nivel del clima organizacional de la empresa EMAPAB SA, distrito de Bagua, 2020, dónde se tuvo como enfoque teórico a Chiavenato (2010); Segredo (2017); Álvarez, Castañeda, Galo y Otros, (2016); Sotelo y Arrieta, (2018), entre otros. Del mismo modo, el estudio tiene enfoque cuantitativo, básico, de nivel descriptivo, con diseño no experimental. Además, la población y muestra de estudio estuvo conformada por 32 colaboradores de la empresa EMAPAB S.A. Para el recojo de información de utilizó como técnica la encuesta cuyo instrumento es el cuestionario, tomado de Segredo (2017), adaptado por el investigador. Se concluye que el 40,63% de la muestra de estudio de la empresa EMAPAB indica que el clima organizacional es regular. Asimismo, el 31,25% sostuvo que es malo. También un 28,13% indicó un nivel bueno.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américaes_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectEmpresas de servicioses_PE
dc.titleEstudio del clima organizacional de la empresa Emapab SA, distrito de Bagua, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeTrujillo El Molinoes_PE
renati.advisor.dni18211307
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7862-2932es_PE
renati.author.dni44171891
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorCabos villa, Luigi
renati.jurorZegarra Escalante, Dora
renati.jurorMoncada Vergara, Luz
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE


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