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La gestión del cambio: revisión sistemática en los últimos 10 años, 2009-2019

dc.contributor.advisorChocobar Reyes, Emilio
dc.contributor.authorMogollón Gamboa, Juliana Lizeth
dc.date.accessioned2021-11-26T19:37:23Z
dc.date.available2021-11-26T19:37:23Z
dc.date.issued2021-09-01
dc.identifier.citationMogollón, J. L. (2019). La gestión del cambio: revisión sistemática en los últimos 10 años, 2009-2019 [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28653es_PE
dc.identifier.other658.30013 MOGO 2019es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/28653
dc.description.abstractLa Gestión del cambio son las acciones que las organizaciones vienen implementando con mayor necesidad en virtud de la constante evolución de su entorno. En la actualidad las organizaciones se interpretan como sistemas vivos, dinámicos y abiertos, con mecanismos de control, influenciados por relaciones externas e internas. Si las organizaciones quieren mantenerse vigentes entonces tienen que estar preparadas para adaptarse al entorno, adaptarse al cambio, para saber interpretar sus necesidades y para saber implementar estrategias y saber instaurar indicadores adecuados para el control del logro de los nuevos objetivos. La información recogida ha sido de las principales bases de datos a nivel mundial, EBSCO host y ProQuest, y revistas científicas de Scielo y Redalyc, que contienen revistas indexadas y con mucho rigor científico. Hemos elegido la revisión sistemática de la literatura para los años 2009 al 2019 y para revistas en español por su mayor cantidad de investigación. Se buscó responder a la pregunta: ¿Cómo evolucionó la Gestión del cambio en las organizaciones en los últimos diez años? Teniendo en cuenta que el entorno actual está en constante movimiento y que las organizaciones deben estar preparadas para evolucionar, corregir e innovar.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectEstructura organizacionales_PE
dc.subjectCambio organizacionales_PE
dc.titleLa gestión del cambio: revisión sistemática en los últimos 10 años, 2009-2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeLos Olivoses_PE
renati.advisor.dni02845504
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-5270-1162es_PE
renati.author.dni25858911
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE


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