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Clima organizacional y desempeño laboral del personal de una institución de fiscalización - región La Libertad, 2019
dc.contributor.advisor | Zegarra Escalante, Dora Luz | |
dc.contributor.author | Paredes Correa, Sheyla Sandy | |
dc.date.accessioned | 2021-12-09T17:43:12Z | |
dc.date.available | 2021-12-09T17:43:12Z | |
dc.date.issued | 2021-10-19 | |
dc.identifier.citation | Paredes, S. S. (2021). Clima organizacional y desempeño laboral del personal de una institución de fiscalización - región La Libertad, 2019 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28955 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.30013 PARE 2021 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/28955 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo corroborar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los servidores de una Institución de Fiscalización – Región La Libertad, 2019. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y correlacional. La unidad muestral estuvo conformada por 42 colaboradores de la institución en estudio. Se aplicó dos cuestionarios como instrumentos para recabar la información de las variables clima y desempeño. Los hallazgos evidenciaron que el 39% de encuestados manifestaron que perciben un clima organizacional que no motiva a trabajar con altos desempeño; asimismo, un 32% indicaron que perciben un desempeño por debajo de los esperado en el resto de los trabajadores. La hipótesis fue corroborada por una prueba de correlación positiva fuerte (Rho=0.897), aceptándose la hipótesis alterna; concluyendo que existe una relación positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de una Institución de Fiscalización – Región La Libertad, 2019. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral del personal de una institución de fiscalización - región La Libertad, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 17861911 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7266-9593 | es_PE |
renati.author.dni | 45813008 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Cabos Villa, Luigi | |
renati.juror | Moncada Vergara, Luz | |
renati.juror | Sánchez Quiroz, Julio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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