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Relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la CMAC Piura S. A. C. agencia Celendín, 2021
dc.contributor.advisor | Céspedes Ortiz, Cristhian Paúl | |
dc.contributor.author | Chavez Silva, Doris Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2022-11-08T22:07:27Z | |
dc.date.available | 2022-11-08T22:07:27Z | |
dc.date.issued | 2021-12-28 | |
dc.identifier.citation | Chavez, D. E. (2022). Relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la CMAC Piura S. A. C. agencia Celendín, 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31691 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.3142 CHAV 2021 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/31691 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito PIURA S.A.C., Agencia Celendín, en el año 2021. El estudio presentado fue de tipo básico, de diseño no experimental, descriptivo y correlacional, que contó con una muestra de 17 colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito PIURA S.A.C., de la agencia Celendín. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios, una para cada variable. El resultado más representativo dió a conocer que, la variable uno, motivación laboral, y la variable dos, desempeño laboral, mostraron una Rho de Spearman de Rho = 0,964. Las conclusiones más importantes expusieron que, motivación y desempeño laboral, y sus dimensiones: motivación laboral y satisfacción; motivación laboral y responsabilidad; motivación laboral y liderazgo y trabajo en equipo; y, motivación laboral y formación y desarrollo personal se relacionan positivamente en los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito PIURA S.A.C., de la agencia Celendín. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Motivación laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la CMAC Piura S. A. C. agencia Celendín, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 26732973 | |
renati.advisor.orcid | https:/orcid.org/0000-0002-0422-6037 | es_PE |
renati.author.dni | 47377432 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Carrillo Carranza, Liliana Beatriz | |
renati.juror | Mendoza Sánchez, Juan | |
renati.juror | Cáceres Iglesias, Paulo | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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