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Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S. A., 2021
dc.contributor.advisor | Wong Aitken, Higinio Guillermo | |
dc.contributor.author | Castro Pinco, Jonathan Jose | |
dc.date.accessioned | 2022-11-18T20:00:39Z | |
dc.date.available | 2022-11-18T20:00:39Z | |
dc.date.issued | 2022-09-30 | |
dc.identifier.citation | Castro, J. J. (2022). Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S. A., 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31845 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.30013 CAST/C 2022 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/31845 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S.A, 2021. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de tipo Transversal-Correlacional. La muestra estuvo conformada por 200 trabajadores de la empresa en estudio. La información fue recolectada utilizando y aplicando dos cuestionarios, uno por cada variable. Los resultados evidenciaron que el 41.3% de encuestados manifestaron que el clima organizacional en la empresa es desfavorable y también un 33.4% presentaban un desempeño laboral deficiente. La prueba estadística Rho Spearman arrojó un coeficiente de correlación de un 0.646 con un nivel de significación bilateral de 0.000. Este resultado se considera como un nivel de correlación positiva fuerte. Con esto se confirma la hipótesis alterna, y se corrobora que existe una correlación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S.A., 2021. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Evaluación del desempeño | es_PE |
dc.subject | Empresas mineras | es_PE |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Cía. Minera Poderosa S. A., 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 18160533 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2823-7582 | es_PE |
renati.author.dni | 70222071 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Sagastegui Cruz, Julia Otilia | |
renati.juror | D’angelo Panizo, Maria del Carmen | |
renati.juror | Sánchez Quiroz, Julio Octavio | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
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