Engagement laboral y el clima laboral de los colaboradores de la empresa Constructora San Juan E. I. R. Ltda, Huánuco 2022

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Fecha
2023-01-02
Autor(es)
Loayza Chavez, Claudia Pamela
Metadatos
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Resumen
El presente trabajo se ha realizado con el objetivo de establecer si existe una relación significativa entre el Clima Laboral y el Engagement Laboral de los colaboradores de la empresa constructora San Juan EIRL, por lo cual este estudio se realizó mediante un método cuantitativo. Para ello se encuestó a los 20 colaboradores de la empresa San Juan EIRL. Con el desarrollo del trabajo se ha podido recabar una gran cantidad de información, entre las cuales se puede mencionar, que a pesar de la pequeña cantidad de colaboradores de la empresa San Juan EIRL, se concluyó que sí existe una relación significativa entre el Clima Laboral y el Engagement Laboral en la empresa. Así mismo, mediante las encuestas realizadas se puede concluir que tanto el nivel del Clima Laboral como el nivel de Engagement son altos. Por lo que se recomienda seguir realizando las mismas actividades que ayuden a mantener o mejorar tanto el Clima Laboral como el Engagement Laboral.
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URI
https://hdl.handle.net/11537/33543
Cita bibliográfica
Loayza, C. P. (2022). Engagement laboral y el clima laboral de los colaboradores de la empresa Constructora San Juan E. I. R. Ltda, Huánuco 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/33543
Nota
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Materia
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