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Mostrando ítems 431-440 de 480
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Vitalian S. A. C. en el 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-01)
Acceso abierto
La presente tesis tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de ...
Influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo, año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)
Acceso restringido
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del esquema salarial en el nivel de desempeño laboral del personal obrero de una empresa constructora de Trujillo en el año 2023. La metodología de la ...
La procrastinación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SAC en el departamento de Cajamarca, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-07)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la existencia de la relación entre la procrastinación laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la empresa IPSYCOM INGENIEROS SAC en el departamento ...
Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-12)
Acceso abierto
La presente investigación “Los factores motivacionales en el desempeño laboral de una empresa de consultoría en tecnologías de la información en el Perú” tuvo como finalidad determinar los factores motivacionales asociados ...
Calidad de servicio y satisfacción de los clientes de un banco privado en el distrito de Trujillo, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-04)
Acceso cerrado
El propósito de este estudio fue determinar la relación entre la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en un banco privado, Trujillo, 2022. Se utilizó una metodología de investigación cuantitativa para evaluar ...
Nivel de compromiso social y su influencia en la participación en el voluntariado de becarios Beca 18 y permanencia del Pronabec, de la región Huánuco, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-13)
Acceso cerrado
El presente estudio denominado nivel de compromiso social y su influencia en la
participación en el voluntariado de becarios Beca 18 y Permanencia del Pronabec, de la
región Huánuco 2022, cuyo objetivo es determinar el ...
Modelo de control interno para mejora de la competitividad de pymes - Perú 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-20)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene como objetivo determinar un modelo para la implementación de un sistema de control interno en las Pymes en Perú, así como la propuesta basada en investigación de herramientas para la concepción ...
Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores del Consorcio Combayo La Quinua S. A. C.
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-04)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores del Consorcio Combayo la Quinua SAC. La investigación fue de tipo aplicada, de nivel ...
Gestión de riesgos en los proyectos de energía de una empresa distribuidora de grupos electrógenos a través de un plan de repuesta bajo la guía del PMBOK
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-09)
Acceso abierto
La presente investigación abordó la gestión de riesgos en un proyecto de respaldo de energía de una empresa distribuidora de grupos electrógenos, siguiendo las praxis recomendadas en la Guía del PMBOK, 7° Edición, a fin ...
Lean Manufacturing y la eficiencia global de los equipos (OEE) en las grandes empresas manufactureras del Perú en el 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-11-14)
Acceso abierto
Las empresas buscan permanentemente establecer ventajas competitivas para mejorar su rentabilidad y ser sostenibles en el tiempo; esta realidad también se vive en el Perú, donde nuestras empresas se encuentran todavía muy ...