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dc.contributor.advisorGonzáles Ponce de León, Érica Rojana
dc.contributor.authorTello Ruiz, Belissa
dc.date.accessioned2024-03-06T16:41:03Z
dc.date.available2024-03-06T16:41:03Z
dc.date.issued2023-12-22
dc.identifier.citationTello, B. (2019). El acoso laboral y su impacto en el desempeño de los trabajadores de instituciones de salud, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica [Trabajo de investigación, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36062es_PE
dc.identifier.other658.3125 TELL 2019es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/36062
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el acoso y el desempeño laborales en los trabajadores de instituciones de salud. Se realizó una revisión sistemática de 30 investigaciones científicas, de las cuales 19 se alinean a los objetivos planteados. Las bases de datos utilizadas fueron Scielo, Redalyc, Ebook Central, Dialnet, Science Direct, EBSCO Discovery, PubMed, Web of Sciencie. La principal limitación en el desarrollo de esta investigación es que existen pocas investigaciones sobre acoso laboral enfocado al área administrativa, a pesar de ser un problema laboral nacional e internacional, que viene acrecentándose cada vez más en distintos tipos de organizaciones. Se llegó a la conclusión que existe una estrecha relación entre el acoso y desempeño laborales de los trabajadores de salud, pues el impacto que genera este problema trae graves consecuencias, tanto a nivel personal, relacionados a la salud y laboral y la baja productividad en los trabajadores. Se concluye también que las formas más comunes de acoso laboral dentro de las instituciones de salud, al margen del tipo de trabajo que se realice, se manifiestan frecuentemente con la posibilidad de reducir la comunicación adecuada con otros, así como la ocupación y las tareas de la víctima, mediante el desprestigio profesional.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectRiesgos psicosocialeses_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectAcoso laborales_PE
dc.subjectInstituciones de saludes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.titleEl acoso laboral y su impacto en el desempeño de los trabajadores de instituciones de salud, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científicaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciònes_PE
thesis.degree.nameBachiller en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.advisor.dni10217004
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6940-3751es_PE
renati.author.dni45724579
renati.discipline413016es_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#bachilleres_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigaciones_PE
dc.relation.conformsto18%es_PE


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