Productividad laboral y rotación de personal training de un banco de la ciudad de Trujillo 2022

Abstract

El presente estudio planteó como objetivo determinar qué relación entre la productividad laboral y la rotación de personal training de de un banco de la ciudad de Trujillo en el año 2022. Esta investigación presenta un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental y tipo correlacional. La población estuvo conformada por 80 colaboradores pertenecientes al personal training y la muestra estuvo conformada por la misma cantidad 67 de ellos. La técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se encontró que existe una relación positiva muy alta y significativa entre la productividad y la rotación laboral (rho de Spearman=0.923 y p-valor<0.05). Se concluye que, tanto la productividad laboral como la rotación laboral van en sentidos opuestos y que el aumentode una se ve asociado con la disminución de la segunda, por lo cual las empresas deberían prestar mayor atención a la retención del capital humano y así evitar incurrir en perdidas de productividad.

The objective of this study was to determine the relationship between labor research and the turnover of personal training at the Banco de Crédito del Perú agency in the city of Trujillo in the year 2022. This presents a quantitative approach, a non-experimental design and type correlational. The population was made up of 80 employees belonging to the training staff and the sample was made up of the same amount, 67 of them. The technique that was reduced was the survey and the instrument the questionnaire. It was found that there is positive very high and significant relationship between productivity and labor turnover (Spearman's rho=0.923 and p-value<0.05). It is concluded that both labor productivity and labor turnover go in opposite directions and that the increase in one is associated with the decrease in the second, for which reason companies should pay more attention to the retention of human capital and thus avoid incur productivity losses.