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Mostrando ítems 191-200 de 215
Factores que influyen en el clima organizacional en las empresas latinoamericanas. Revisiones sistemáticas los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-24)
Acceso abierto
La preocupación por el clima organizacional ha ido creciendo desde su descubrimiento, hoy en día es un tema de gran importancia para las organizaciones que encaminan su gestión en el continuo mejoramiento del ambiente del ...
Implementación de una estética de belleza en el distrito de Puente Piedra - New Style - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-01-17)
Acceso abierto
El presente trabajo consiste en la implementación de una Estética de Belleza en el
distrito de Puente Piedra, para lo cual efectuamos un estudio de pre factibilidad con la finalidad
de determinar la viabilidad de nuestro ...
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal con respecto a la sobrecarga laboral en el sector industrial. Una revisión sistemática de literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
En la presente investigación se dio respuesta a la pregunta planteada: ¿Cuál es la influencia del clima laboral en el desempeño del personal con respecto a la sobrecarga laboral en las Industrias?, que se han descrito en ...
Estrategias del marketing dígital y su impacto en el posicionamiento de las micro y pequeñas empresas: una revisión de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-19)
El marketing digital conforma un modelo en sí mismo de estrategias, que se adaptan
a la realidad actual donde los avances tecnológicos están en constante evolución, además,
corresponde a la manera en que las empresas ...
Enfoque de la calidad de servicio en empresas logísticas de Latinoamérica. Una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2009 – 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-22)
La calidad del servicio, es un concepto acogido por las organizaciones en los últimos años,
dada la necesidad de ser competitivos frente a la ampliación de la oferta de los diferentes servicios
en el mercado. El propósito ...
El clima organizacional y su influencia en la rotación de personal en una de las cadenas de tiendas retail de Lima Metropolitana, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-22)
La presente investigación tuvo como objetivo general conocer la influencia que existe entre
el clima organizacional y la rotación del personal en una de las cadenas de tiendas retail de
Lima Metropolitana,
2018. La ...
Relación entre gestión del talento humano y la productividad de los colaboradores de la empresa Jesprodent S. A. C. Lima, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-19)
El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Jesprodent S.A.C. que se dedica a la prestación de servicios de prótesis dental en Lima Metropolitana. Nuestro trabajo tiene como objetivo general determinar ...
Indicadores de medición de la productividad en la industria de confección textil en América Latina. Una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-24)
Acceso abierto
La presente revisión y análisis describe la importancia de la evaluación y medición de la productividad en la industria de confección textil. Tomando estudios realizados y publicados en los años 2003 hasta el 2018. El ...
Satisfacción laboral en empresas de Sudamérica en los últimos 10 años: factores y características
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-17)
Acceso abierto
La satisfacción laboral es un tema de mucha importancia en el ámbito de una organización, ya que el desempeño de un empleador es muy significativo y vital debido a que está ligado a la producción y progreso de la empresa, ...
Cultura organizacional y rotación de personal en una empresa de entretenimiento y juegos al azar, en el distrito de Los Olivos, Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-23)
Acceso abierto
En la actualidad la cultura organizacional es un factor relevante para las empresas, ya que posee influencia en la productividad y la satisfacción de los colaboradores. Asimismo, es una de las primordiales causas de rotación ...