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Satisfacción laboral y rotación de personal que laboran en las organizaciones del sector público peruano
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-11)
Acceso abierto
La investigación presenta una revisión sistemática de las variables, objeto de estudio, satisfacción laboral y rotación de personal, basados en organismos públicos y privados. La búsqueda se realizó a través de buscadores ...
Influencia de la satisfacción laboral en la productividad del área de Call Center en una universidad de Lima Norte, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia que
existe entre la satisfacción laboral y la productividad en el área de call center de una universidad de
Lima Norte, en el ...
La evolución del área de gestión del talento humano en las empresas privadas en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2008-2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-27)
Acceso abierto
RESUMEN
La evolución del área de gestión de talento se ha convertido en la necesidad de las empresas en Latinoamérica demostrado en la formación de colaboradores motivados a superar problemas desafiantes. Se ha demostrado ...
El clima organizacional y su relación en el desempeño laboral en el sector privado: una revisión sistemática
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación es de gran relevancia ya que existe mucha preocupación en el sector privado, y empresas en general, sobre el comportamiento de los trabajadores, la productividad, el clima ...
La importancia de la capacitación de personal en los últimos 14 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-28)
Acceso abierto
La capacitación de personal ha sido un tema analizado por varios autores quienes
coinciden en que esta actividad es necesaria en toda organización. El objetivo del
presente trabajo de investigación es realizar una revisión ...
Impacto de los procesos de selección de personal y su influencia en la productividad en el sector retail una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-06)
El presente artículo tiene como finalidad describir el proceso de selección de
personal y su influencia en la productividad, para ello se hará referencias a artículos
relacionados con la investigación, donde se podrá ...
Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2007 - 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación teórica tiene como título “Nuevas tendencias en la selección de personal y su impacto en las empresas de servicios”, para ello se ha utilizado un diseño de investigación no experimental ...
El manejo de conflictos en las organizaciones Iberoamericanas: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años 2008- 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-10-29)
Acceso abierto
En la presente investigación se va desarrollar la importancia del estudio de manejo de conflictos en la gestión de las organizaciones, para evitar que se perjudique la eficacia dentro de la Institución. La información ...
Análisis de la rotación laboral y cómo influye en el costo de la constructora Edificaciones del Sur S. A. C. en el 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-04)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo analizar la rotación laboral y cómo influye en el costo de la Constructora edificaciones del Sur SAC, con el objetivo de brindar información a la empresa sobre la situación de ...
Análisis de la rotación de personal en las empresas de Latinoamérica en el periodo 2010 – 2018, una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
La rotación de personal en las empresas nacionales e internacionales, siempre será
un punto que se debe evaluar y analizar, dado que la deserción de personal genera gastos
tanto en realizar la selección de personal, ...