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Mostrando ítems 11-20 de 27
Relación de la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo la Quinua S. A. C. Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-24)
El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la motivación y la
satisfacción laboral de los trabajadores DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DEL
CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMARCA 2019. Y un ...
La satisfacción laboral en los trabajadores, periodo 2007 - 2018: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
El capital humano se percibe como una de las inversiones empresariales con valorexponencialde resultados, por tal motivo es de suma importancia para las empresas saber cuál es el nivel de satisfacción en sus colaboradores, ...
La motivación Laboral entre los periodos 2005-2017: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-25)
Acceso abierto
Es un análisis de las revisiones sistemáticas basadas en la investigación de estrategias que aplican las empresas para motivar a sus colaboradores y así llegar a cumplir el logro de sus objetivos, las cuales se encontraron ...
Características de los resultados obtenidos en el clima organizacional, periodo 2014 - 2018: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-20)
Acceso abierto
El clima organizacional ha ido evolucionando en el transcurso de los años, por eso es de gran importancia para las empresas, ya que influye en la relación con el trabajador, afectando en el comportamiento, rendimiento y ...
Factores que impactan en el desempeño laboral de los colaboradores en las empresas del Perú. Una revisión de la literatura científica en los últimos 10 años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-26)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar los factores que
impactan en el desempeño laboral de los colaboradores en las empresas del Perú. La
investigación se realizó mediante la revisión ...
Análisis del estrés laboral en las empresas privadas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2008 - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
La presente investigación sobre el estrés laboral es un tema muy importante a nivel global
de los países de Latinoamérica por los mismos efectos que puede ocasionar en las salud de
las personas, tanto en los centros ...
La satisfacción laboral. Una revisión sistemática en los últimos 8 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-24)
Acceso abierto
La satisfacción laboral es un tema muy importante que está siendo abordado con
mucha seriedad por las organizaciones privadas y públicas. Según los estudios realizados,
existen consecuencias positivas y negativas en el ...
El estrés laboral y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la agencia Crediscotia Financiera S. A., Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-25)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se desarrolla con la finalidad de analizar el estrés laboral
y la productividad de los colaboradores de la agencia CREDISCOTIA FINANCIERA S.A,
Cajamarca, 2018 y así determinar la ...
Factores que influyen en el clima organizacional en las empresas latinoamericanas. Revisiones sistemáticas los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-24)
Acceso abierto
La preocupación por el clima organizacional ha ido creciendo desde su descubrimiento, hoy en día es un tema de gran importancia para las organizaciones que encaminan su gestión en el continuo mejoramiento del ambiente del ...
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal con respecto a la sobrecarga laboral en el sector industrial. Una revisión sistemática de literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
En la presente investigación se dio respuesta a la pregunta planteada: ¿Cuál es la influencia del clima laboral en el desempeño del personal con respecto a la sobrecarga laboral en las Industrias?, que se han descrito en ...