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Mostrando ítems 51-60 de 102
Correlación entre el clima laboral y la rotación de personal de una empresa textil en el distrito de Ate Vitarte en el periodo 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-14)
Acceso abierto
RESUMEN
La globalización ha llevado a las empresas a rediseñar sus procesos organizacionales los cuales se orientan a la satisfacción de sus clientes internos como externos con el fin de retener y optimizar el rendimiento ...
Factores motivacionales que influyen en el compromiso laboral de los trabajadores de la empresa ferretera Gamboa S.R.L. Trujillo, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-26)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de Tesis, tiene como objetivo principal determinar qué factores motivacionales
influyen en el compromiso laboral de los Trabajadores de la Empresa Ferretera Gamboa S.R.L.
Trujillo. Para ...
El clima organizacional y su relación con la rotación del personal de los colaboradores de Steel Work Ingenieros S.A.C. Trujillo 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-25)
Acceso cerrado
RESUMEN
El presente estudio de investigación descriptiva correlacional tuvo como objetivo general, determinar si existe relación entre el clima organizacional y la rotación del personal de los
colaboradores de Steel Work ...
Implementación de un plan de mejora en el proceso de evaluación de pedidos de libros escolares del área de créditos de la empresa Lexicom S.A.C
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-29)
Acceso cerrado
RESUMEN
LEXICOM SAC es una empresa editora y comercial peruana con experiencia,
iniciándose en el año 2011, actualmente abarca el 28% del mercado nacional escolar,
dedicándose a la comercialización de textos escolares ...
Factores y rotación del personal operario del área de congelado de la empresa Camposol S.A., 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-08-27)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene como fin la identificación de los factores de la rotación del personal operario del área de congelado de la empresa Camposol SA. 2016, para el logro de este objetivo, se aplicó como ...
Proceso de selección de personal y su incidencia en el desempeño laboral del área administrativa de la municipalidad de Laredo
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-21)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de investigación es un estudio realizado con la finalidad de determinar la influencia del proceso de selección de personal en el desempeño laboral, así como la relación entre las dimensiones ...
Causas de la rotación de personal en el área operativa de la empresa Promas S. R. L. en la ciudad de Trujillo - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-01)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo conocer las causas de la rotación de personal en el
área operativa de la empresa Promas S.R.L. en la ciudad de Trujillo.
Para la realización de esta investigación se consideró ...
Gestión de la unidad de personal y su relación con el sistema administrativo de gestión de recursos humanos, en el proyecto especial Jequetepeque Zaña - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-04)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño de los colaboradores del área de operaciones – Agencia Central Cajamarca del Banco de Crédito del Perú, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-03-01)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la satisfacción
laboral y el desempeño de los colaboradores del área de operaciones – Agencia Central
Cajamarca del Banco de ...
Relación entre gestión administrativa y el desempeño de la fuerza de ventas de la empresa Química Suiza – Trujillo primer semestre del año 2016
(Universidad Privada del Norte, 2016-09-14)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente trabajo de Investigación, en su contexto general, detalla un análisis de
todos los aspectos relacionados al desempeño de la fuerza de ventas de los
colaboradores de Química Suiza S.A en la ciudad ...