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Mostrando ítems 71-80 de 119
Relación de la gestión de talento humano con la productividad laboral en la escuela de conductores Conduce Perú, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se realizó en la escuela de conductores Conduce Perú en la ciudad de
Cajamarca en el año 2017, utilizando el diseño transversal de tipo observacional y descriptivo.
El objetivo principal ...
Relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de los trabajadores de las empresas del rubro textil, Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-13)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación tiene como objetivo determinar si existe relación entre la gestión
del talento humano con el desempeño laboral del trabajador dentro de las empresas del rubro textil de la ciudad de ...
Influencia de los incentivos laborales en el desempeño de los colaboradores en la empresa Cordsol Group SAC, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis
El método Getting Things Done para mejorar la gestión de tiempo en el área de abastecimiento de la UGEL – Pataz - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene como finalidad determinar si la propuesta del método Getting Things
Done mejorá la Gestión de Tiempo en el área de abastecimiento de la UGEL-PATAZ, 2018. Para ello,
se ha trabajado ...
La relación del clima organizacional con la satisfacción laboral en los colaboradores de una entidad financiera de Lima Metropolitana, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-29)
Acceso abierto
El desarrollo de la ciudad es en gran parte gracias a las entidades financieras, por ello se estudia el capital humano y la percepción del lugar de trabajo para tomar decisiones más acertadas y de mejora continua con el ...
La gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Madre de Dios, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-15)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios, año ...
Satisfacción laboral y su influencia en la productividad de los trabajadores del área operaciones minera Virgen de Shapi S.A.C. 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-07)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en la productividad de los trabajadores del área operaciones de la Minera Virgen de Chapi S.A.C., año 2018. Para ello, se ...
El ausentismo y el clima laboral en la Empresa DCA Security SAC, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-09)
Acceso abierto
La presenta investigación tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación que
existe entre el ausentismo y el clima laboral en la empresa DCA Security SAC, 2020.
Además, la metodología fue de tipo aplicada, ...
Nivel de clima laboral del personal obrero en una empresa privada de elaboración de alimento balanceado para animales - Trujillo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-11-27)
Acceso abierto
El objetivo de esta investigación fue determinar el nivel del clima laboral del personal obrero de una
empresa privada de elaboración de alimento balanceado para animales-Trujillo 2018. Se desarrolló
una investigación ...
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de la Dirección General de Electrificación Rural, Lima 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-15)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de la Dirección General de Electrificación Rural, Lima 2021. La investigación ...