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Mostrando ítems 1-10 de 46
Aplicación de un sistema de control de tiempos y la implementación de sistema de bonos para incrementar la producción a los trabajadores de la empresa Chemical Mining S.A. Comas 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-15)
Acceso cerrado
RESUMEN
El capital humano es uno de los principales activos de toda empresa. La motivación tiene una participación importante, factor primordial para conseguir el éxito de una empresa.
Actualmente las empresas buscan ...
Supervisión y control de personal con el desempeño laboral de los docentes en la I. E. San Salvador, en la provincia de Bolívar – La Libertad, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-21)
Acceso abierto
En el presente estudio se busca determinar la relación que existe entre la supervisión y
control de personal con el desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa
“San Salvador”, en la provincia de Bolívar ...
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del área de admisión del Hospital Regional Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-25)
Acceso abierto
RESUMEN
El propósito de la investigación fue determinar el grado de Relación del clima organizacional
y la satisfacción laboral de los trabajadores del Área de Admisión del Hospital Regional
Cajamarca 2018. El estudio ...
Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento humano en la contrata Minera New Horus S. A. C. - 2015
(Universidad Privada del Norte, 2016-02-22)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis “Modelo de gestión por competencias dirigido a mejorar el talento
humano en la Contrata Minera New Horus “SAC. Está enfocado a identificar las
competencias propias de cada puesto, alineadas ...
Propuesta de mejora en la gestión del talento humano de la empresa editorial española
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación se ha realizado con el propósito de contribuir con la mejora de los resultados de gestión de la Editorial Española – Sede Lima, desde el enfoque de la gestión de los recursos humanos, ...
Cultura organizacional en el área de cajas registradoras de una empresa mayorista en Lima en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-02)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente estudio tuvo como objetivo describir la cultura organizacional en el área de cajas
...
Percepción de la gestión de recursos humanos y su relación con el desempeño laboral en la Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Mundo Laboral, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-07)
Acceso abierto
La presente investigación descriptiva relacional buscó identificar la relación existente entre las variables gestión de recursos humanos y desempeño laboral de la Cooperativa de Servicios Múltiples Nuevo Mundo Laboral en ...
El clima laboral y su relación con el desempeño del personal obrero contratado de la Municipalidad Distrital de Laredo 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-14)
Acceso abierto
En esta investigación el propósito fue el de determinar el nivel de relación entre el clima laboral y el desempeño del personal obrero contratado de la Municipalidad Distrital de Laredo - 2018. Se trabajó con una muestra ...
El estilo de liderazgo (modelo bernard bass) y su influencia en el clima organizacional en la empresa Turismo Diez Ases S.A., de Trujillo, durante el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-05)
Acceso abierto
La presente investigación estudio el estilo de liderazgo según el modelo de Bernard Bass y su influencia en el clima organizacional de la empresa Turismo Diez Ases S.A., Trujillo, realizado desde el mes de Marzo hasta ...
Clima laboral y su relación con la motivación de los colaboradores del área de operaciones de la empresa Bucsar S.R.L. Trujillo - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-20)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se desarrolló en la empresa Bucsar S.R.L. específicamente en el área de operaciones, ubicada en la ciudad de Trujillo.
Esta investigación tiene como finalidad identificar y determinar ...