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Mostrando ítems 41-48 de 48
Factores de riesgo en salud ocupacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Housemart Perú S. A. C. en el 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-07)
Acceso abierto
El presente proyecto de tesis explica cómo los factores de riesgos en seguridad y salud en el trabajo tienen influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Housemart Perú S.A.C. El estudio se basa ...
Estrategias de retención de talento y la rotación del personal de la Empresa Cartones del Pacifico S. A. C., Lima 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-20)
Acceso abierto
La presente investigación permitió determinar la relación entre las estrategias de retención
del talento y la rotación del personal en la empresa Cartones del Pacifico S.A.C, Lima,
durante el 2021. La investigación ...
Relación entre el clima laboral y desempeño laboral del Servicio Nacional de Sanidad Agraria - SENASA, sede central, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-07-17)
Acceso abierto
La investigación que se plantea tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima y el desempeño laboral de los trabajadores del régimen laboral 728 y CAS del Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA) ...
Gestión por competencias y evaluación del desempeño laboral del personal administrativo en la empresa Hochschild Minig del distrito de Santiago de Surco en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-01)
Acceso abierto
En la actualidad la gestión por competencias es un proceso que permite identificar las capacidades de las personas requeridas en cada puesto de trabajo a través de un perfil cuantificable y medible, adicionalmente consiste ...
Nivel de necesidad de los módulos de un sistema de planificación de recursos empresariales en las mypes del distrito de Comas, Lima; 2021
(Universidad Privada del Norte, 2023-10-16)
Acceso abierto
Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) han tenido revuelo en los últimos años debido a que es un recurso tecnológico que permite a las organizaciones tomar decisiones en base a información en tiempo ...
Evaluación por competencias y su relación con la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-22)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la evaluación por competencias y la gestión de recursos humanos en las empresas del rubro de fundición de Lima y Callao, año 2022.
La ...
Estrategias de retención del talento humano y rotación de personal en la empresa Motorshow de Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-28)
Acceso abierto
En la presente investigación se plantea como objetivo general, determinar la relación entre las estrategias de retención del talento humano y rotación de personal en la empresa Motorshow de Lima, 2022, estudio desarrollado ...
Estudio de los efectos del comportamiento individual y su relación con la productividad dentro de la empresa Neba
(Universidad Privada del Norte, 2023-08-13)
Acceso abierto
Teniendo en cuenta que las organizaciones utilizan el comportamiento organizacional para visualizar y comprender las actitudes de sus individuos, no suelen obtener un seguimiento constante del comportamiento de cada uno ...