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Mostrando ítems 1-7 de 7
Compensación económica, compensación emocional y la satisfacción laboral del personal de una empresa agroindustrial filial norte - Chiclayo
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-31)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación económica, compensación emocional y la satisfacción laboral del personal de una empresa agroindustrial, filial norte - Chiclayo, el estudio ...
Estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-26)
Acceso cerrado
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación de los colaboradores de una institución financiera de la ciudad de Trujillo, en el año 2019; para lo cual ...
Inteligencia emocional y bienestar psicológico en colaboradores de una universidad privada de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-14)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entreInteligencia Emocional y Bienestar Psicológico en los colaboradores de una Universidad Privada de Trujillo.
El diseño de la investigación fue correlacional, ...
Influencia de la motivación en la satisfacción laboral de trabajadores de una Municipalidad distrital del Perú – 2015
(Universidad Privada Del Norte, 2016-11-15)
Acceso abierto
La motivación y la satisfacción laboral en los trabajadores son vitales en una
organización, ya que ellos son la base y el crecimiento de una empresa, es por
ello que estas variables van a influir en las personas y lo ...
Motivación para el trabajo y desempeño laboral en colaboradores de una institución pública de la ciudad de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-12)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por objetivo d eterminar l a relación entre la
motivación para el trabajo y el desempeño laboral de los colaboradores de
una Institución Pública de Trujillo.
La investigación tuvo un dis ...
Fidelización y rotación del personal operativo en una empresa agroindustrial de La Libertad en el año 2023
(Universidad Privada del Norte, 2023-02-27)
Acceso cerrado
La presente tesis se realizó con la finalidad de analizar la posible relación entre la fidelización y la rotación de personal en el contexto específico de una empresa agroindustrial en La Libertad durante el año 2023. Los ...
Factores de riesgos psicosociales y el éstres laboral en colaboradores de una entidad financiera de la ciudad de Trujillo en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2024-01-04)
Acceso abierto
La investigación de tipo básica, nivel correlacional y de diseño no experimental; aborda como aproximaciones teóricas que las formas de realizar las tareas del trabajo, el entorno laboral y la organización en sí misma, ...