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Mostrando ítems 61-70 de 85
Satisfacción laboral y productividad: una revisión sistemática de la literatura científica del 2016 al 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-26)
Acceso abierto
El crecimiento de las empresas del siglo XXI radica de una manera importante en la satisfacción laboral de sus colaboradores, esto debido a que un colaborador satisfecho logrará mejores resultados en su productividad. Uno ...
Importancia del clima laboral para el trabajador de América Latina en los últimos 5 años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-18)
Este trabajo de investigación, tiene como objetivo identificar la importancia con la que se afronta este tema tan importante como lo es el clima laboral para el desempeño del trabajador de américa latina en los últimos 5 ...
Propuesta para la mejora de la satisfacción laboral en los colaboradores del hotel Villa Barranco by Ananay Hotels en el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-11)
Acceso abierto
El presente proyecto se desarrolló en el Hotel Villa Barranco by Ananay Hotels, ubicado
en el distrito de Barranco, en el año 2018. Para la realización del mismo se aplicó el
marketing interno-endomarketing, como tema ...
Factores de la retención laboral en el área de ventas de una empresa retail de Trujillo en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2020-05-25)
Acceso abierto
La tesis titulada “Factores de la retención laboral en el área de ventas de una empresa retail de Trujillo en el año 2017”, tuvo como Objetivo General: Determinar los factores principales de la retención laboral en el área ...
Clima laboral en las empresas del sector privado: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-07)
Acceso abierto
El clima organizacional es considerado un tema importante para las organizaciones pues ayuda a mejorar el bienestar de los trabajadores de una organización y por ende colabora a alcanzar los objetivos de la misma.
El ...
Satisfacción laboral y productividad en el sector bancario: una revisión sistemática de la literatura científica en el período 2007-2017
(Universidad Privada del Norte, 2020-06-03)
Acceso abierto
El objetivo de la presente revisión sistemática fue describir la relación entre la satisfacción laboral y productividad en las empresas del rubro bancario a través de la revisión de literatura científica en el periodo 2007 ...
Revisión sistemática de la literatura sobre los principales factores asociados al clima laboral en Perú y América Latina entre los años 2010 y 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-06)
Acceso abierto
Este articulo brinda una revisión sistemática de la literatura con el fin de identificar como el la cultura organizacional y el clima laboral en las diferentes organizaciones públicas y privadas en el Perú entre los años ...
Análisis de las políticas de motivación y satisfacción laboral en los últimos 10 años en Perú: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-02)
Acceso abierto
La investigación realizada trata sobre la forma en la que van evolucionado la políticas de motivación y satisfacción laboral en el Perú en los ultimos 10 años y determinar la mejor manera de crear un ambiente laboral óptimo ...
La rotación de personal en empresas industriales de Latinoamérica en los últimos 5 años. Una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-26)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar las causas y factores que influyen en
los trabajadores en el sector industrial, en el área de producción de colchones. Nosotros
buscamos escuchar las opiniones y manifestaciones ...
Revisión sistemática de la literatura sobre los principales factores que condicionan el clima laboral en organizaciones latinoamericanas en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-10)
Acceso abierto
Esta investigación tiene la intención de desarrollar estudios de determinados factores
que condicionan el Clima Laboral en Organizaciones Latinoamericanas desde hace 10 años.
Se determinará que fundamentos están implicados ...