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Mostrando ítems 1-10 de 341
Clima organizacional actual de la empresa Mi Financiera S.A.C., Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
RESUMEN
El objetivo de la presente investigación fue conocer como es el clima organizacional actual de
la empresa Mi Financiera Sociedad Anónima Cerrada, Cajamarca 2017; con la finalidad de
tener una visión clara y ...
Factores que determinan la satisfacción laboral en los trabajadores del Ministerio de Transportes y Comunicaciones en la ciudad de Cajamarca, en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-04-17)
Hoy en día la Gestión de Recursos Humanos ha ido tomando mayor importancia en las
instituciones, valorando cada día más a los trabajadores. Considerando a la satisfacción
laboral no solo como un factor remunerativo, ...
Impacto del plan de capacitación en el desempeño laboral del personal administrativo de la gerencia de recursos humanos de la Universidad Nacional de Trujillo - 2016
(Universidad Privada del Norte, 2018-08-03)
Acceso cerrado
Esta tesis tuvo como objetivo determinar el impacto del plan de capacitación en el desempeño
laboral del personal administrativo de la Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Nacional
de Trujillo – 2016. Esta ...
La rotación del personal en el área de producción de la empresa Contac Service SAC, distrito de ATE, Lima - Perú
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-14)
Acceso abierto
En el mundo moderno se evidencia un mayor nivel de competencia entre las
empresas, tanto a nivel de bienes o servicios del mismo rubro o por empresas de ofertas similares. Esta condición obliga a que cada organización ...
La rotación de personal del área de ventas de sepelio de las compañías de seguros en el distrito de Los Olivos - año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-23)
Acceso abierto
La presente investigación surge a partir de la problemática suscitada por los elevados índices de rotación del personal del sector de seguros en el Perú. Esto origina una alta competencia entre los agentes de ventas, se ...
Implementación de una directiva de reclutamiento y selección de personal basado en un modelo de gestión por competencias laborales para la empresa Eslimp Callao S.A
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-29)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Gestión por procesos y su relación con la productividad laboral de los colaboradores del área de créditos de la cooperativa de ahorro y crédito NSR Cajamarca, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación de la gestión por
procesos con la productividad laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa
de Ahorro y Crédito NSR ...
Relación entre clima laboral con las relaciones interpersonales en el Hospital de Atención General Celendín, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-06)
Acceso cerrado
RESUMEN:
La presente investigación sobre la relación del clima laboral con las relaciones
interpersonales de los trabajadores del Hospital de Atención General Celendín tuvo
como objetivo determinar la relación entre ...
Relación entre el clima laboral con la satisfacción laboral en el hospital de atención general Celendín, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-07-23)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación aborda el tema de clima laboral con la satisfacción laboral de los trabajadores
del Hospital de Atención General Celendín buscando determinar la relación entre el clima laboral con
la ...
Motivación y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores. Revisión de la literatura de los últimos 8 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-19)
Acceso abierto
La motivación laboral en la actualidad, no es un tema ajeno a la gestión empresarial,
diversos autores han llegado a la conclusión que no siempre las recompensas económicas son el
factor clave para tener al colaborador ...