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Mobbing y su impacto en el clima organizacional en las empresas
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-18)
Acceso abierto
RESUMEN
El mobbing es el comportamiento negativo entre pares o compañeros de trabajo pero también se da
en forma vertical entre la jerarquía y los subordinados, a causa del cual el afectado sufre acoso convirtiéndose ...
Procesos de la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores nombrados de la Municipalidad Distrital de los Baños del Inca, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los Procesos de la
Gestión del Talento Humano y el Compromiso Organizacional en los colaboradores nombrados
de la Municipalidad Distrital de ...
Empowerment y satisfacción laboral en la Institución Educativa Santa Teresita de Cajamarca durante el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
Una de las principales razones de éxito de una organización es el desarrollo de su
talento humano; por tal motivo la presente investigación estudió la relación entre
Empowerment y satisfacción laboral. El Empowerment ...
Relación del cambio estructural con la cultura organizacional de la empresa M.C Llovera SAC en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación del cambio estructural con la cultura organizacional, el estudio fue realizado en la
empresa M.C Llovera SAC en el año 2019, la ...
Liderazgo y trabajo en equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-10)
Acceso abierto
Esta investigación nace de observar la realidad del Instituto Técnico, ya que sus
docentes están teniendo problemas con las competencias, la cuales son liderazgo y trabajo
en equipo, existiendo una deficiencia en la ...
Relación entre la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área de administración de la Diresa Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-16)
Acceso abierto
La presente tesis contiene información de la Dirección Regional de Salud Cajamarca,
sobre la relación de la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área
de Administración. El objetivo general fue ...
Relación entre la omnicanalidad y la fidelización de los clientes de retail en Cajamarca – 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la omnicanalidad y la
fidelización de los clientes de retail en Cajamarca. La metodología fue de tipo básico, y
diseño no experimental, transversal y ...
Nivel de la calidad del servicio en la empresa Washington Automotriz E.I.R.L. Cajamarca, 2018; según las metodologías Servqual y Servucción
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
La calidad de servicio permite conocer el nivel de satisfacción que se puede alcanzar al cubrir
las necesidades y expectativas que el cliente tiene respecto a un servicio, por lo que las empresas tienen
la obligación ...
Responsabilidad social empresarial y comportamiento de compra de los consumidores de una empresa comercializadora de agua de mesa en la ciudad de Cajamarca – 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado “Responsabilidad Social Empresarial y
Comportamiento de Compra de los Consumidores de una empresa comercializadora de Agua
de Mesa en la Ciudad de Cajamarca - 2018”, cuyo ...
Relación de las habilidades blandas en la productividad laboral en los colaboradores de la empresa Inversiones y Servicios Generales Tongod S.R.L. – Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-04)
Acceso abierto
La investigación es de tipo básico con un enfoque mixto. El principal objetivo de la investigación es
determinar la relación de las habilidades blandas en la productividad laboral, lo cual se cumplió,
esperando que este ...