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Mostrando ítems 81-90 de 105
Perfil de puestos y su relación con la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-21)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar cuál es la relación que existe entre el perfil de puestos y la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019. Diseño correlacional ...
Gestión de la comunicación interna en las empresas comerciales: una revisión sistemática de la literatura científica entre los años 2010-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se presentan estudios referentes a la gestión de la comunicación interna. El objetivo es conocer cuáles son las principales prácticas y los efectos de la gestión de la comunicación ...
Responsabilidad social empresarial e imagen institucional en una empresa constructora: una revisión sistemática entre los años 2010 - 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-29)
Acceso abierto
El objetivo de la presente revisión sistemática es determinar la relación existente entre la responsabilidad social empresarial y la imagen institucional en base a las evidencias obtenidas en diversos estudios científicos ...
Estrategias de responsabilidad social empresarial para el desarrollo económico en industrias del sector textil. Una revisión sistemática del periodo 2010 al 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
Esta revisión sistemática presenta resultados sobre estrategias de responsabilidad social empresarial y desarrollo económico, rescatados de últimos 10 años sobre estudios realizados en el sector textil. Este tema es de ...
Gestión de calidad para mejorar la rentabilidad de microempresas de comercio: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
La presente revisión sistemática se justifica con el fin de dar una base teórica con el cual trabajar con las variables Gestión de Calidad y Rentabilidad. El objetivo en sí es hallar la relación que mantiene la Gestión de ...
Redes sociales y la fidelización del cliente en el sector restaurante: una revisión sistemática entre los años 2009 – 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)
Acceso abierto
En la investigación de revisión sistemática se presenta estudios y artículos referentes a Redes Sociales y Fidelización del cliente en el sector restaurante recabando de esta manera la información sobre métodos que se ...
Transformación digital para el crecimiento empresarial en las agencias de viaje y turismo. Una revisión sistemática entre los años 2010-2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)
Acceso abierto
Esta investigación tiene como objetivo analizar la transformación digital para el crecimiento empresarial en el sector de agencias de viaje y turismo. Se consideró las investigaciones entre el año 2010 al 2020.
Utilizando ...
Comparación del clima organizacional para la plana docente en dos centros educativos del distrito de Trujillo en el cuarto trimestre académico del año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-20)
Acceso abierto
La presente investigación descriptiva que tiene un enfoque cuantitativo tuvo como objetivo general comparar la percepción del clima organizacional que tienen los docentes de la Institución A y de la Institución B. La ...
Análisis y mejora de los procesos operativos de la empresa Calzados G’Mapiel S.R.L de la ciudad de Trujillo en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-03)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se desarrolla en la ciudad de Trujillo en la empresa “Calzados G’Mapiel S.R.L.”, dedicada a la fabricación y comercialización de calzado de cuero para dama. Tras varias visitas y pláticas ...
Factores de la retención laboral en el área de ventas de una empresa retail de Trujillo en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2020-05-25)
Acceso abierto
La tesis titulada “Factores de la retención laboral en el área de ventas de una empresa retail de Trujillo en el año 2017”, tuvo como Objetivo General: Determinar los factores principales de la retención laboral en el área ...