dc.contributor.advisor | Montenegro Cabrera, Isaías Armando | |
dc.contributor.author | Ventura Chilón, Sarita Leonor | |
dc.date.accessioned | 2020-01-12T18:54:35Z | |
dc.date.available | 2020-01-12T18:54:35Z | |
dc.date.issued | 2019-12-11 | |
dc.identifier.citation | Ventura, S. L. (2019). Motivación y su relación con los incentivos laborales de los colaboradores de la empresa Atila S.R.L. Cajamarca - 2019 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23113 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.31422 VENT 2019 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/23113 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre la
motivación y los incentivos laborales de los colaboradores de la Empresa ATILA S.R.L.
Cajamarca- 2019. Se diseñó una investigación no experimental, correlacional y transversal, y
se aplicó como técnica la encuesta, usando como instrumento un cuestionario con escala de
Likert, validada por juicio de expertos y se trabajó con una muestra de 47 colaboradores de la
empresa en estudio. Así mismo los datos obtenidos fueron procesados en el programa
Microsoft Excel 2016 a fin de obtener las tablas de frecuencia y luego vaciados al software
IBM-SPSS versión 24 con el fin de obtener los valores estadísticos necesarios para establecer
la correlación entre las variables de estudio, usando para ese fin el coeficiente de Rho de
Spearman, que presentó una correlación positiva débil (r=0,33) con significación bilateral (Sig.
= 0,022) que es menor al nivel de significancia (α = 0,05); por lo tanto se comprobó que existe
relación entre la motivación y los incentivos laborales; así mismo los resultados obtenidos
muestran que los colaboradores están motivados con los incentivos económicos que les brindan
y que se deberían implementar un plan de compensaciones enfatizando a los incentivos
extraeconómicos. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Salarios | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Comunicación organizacional | es_PE |
dc.title | Motivación y su relación con los incentivos laborales de los colaboradores de la empresa Atila S.R.L. Cajamarca - 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Cajamarca | es_PE |
renati.advisor.dni | 26675663 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3337-9534 | es_PE |
renati.author.dni | 40523738 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |