La capacitación empresarial y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Proyectos Industriales JR S.A.C.,Lima, 2019

Abstract

RESUMEN En la presente investigación, se planteó el siguiente problema, de qué manera la capacitación empresarial se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Proyectos Industriales S.A.C. Lima, 2019; planeándose el siguiente objetivo, determinar la relación de la capacitación empresarial y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos y staff de la empresa Proyectos Industriales JR S.A.C. La metodología es de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional y diseño metodológico No Experimental de corte transversal, se aplicó el instrumento de encuesta conformada por 24 ítems cuyo factor de validación que obtuvo la V de Aiken fue de 95% y el nivel de confiabilidad a través del Alfa de Cronbach de 0.604%. Los resultados obtenidos evidencian que existe una relación significativa entre la capacitación empresarial y el desempeño laboral. Asimismo, muestran que existe una relación significativa entre las dimensiones calidad de la capacitación y logro de los resultados, también, entre las dimensiones necesidades de la capacitación y habilidades, sin embargo, entre las dimensiones desarrollo de la capacitación y motivación, rechazan la relación que existe entre las mismas, siendo las únicas dimensiones que muestran diferencias significativas. PALABRAS CLAVE: capacitación empresarial, desempeño laboral, necesidades de la capacitación.