La capacitación empresarial y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Proyectos Industriales JR S.A.C.,Lima, 2019
Fecha
2020-01-10Autor(es)
Zegarra Saboya, Ana Zadith
Metadatos
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En la presente investigación, se planteó el siguiente problema, de qué manera la capacitación empresarial se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Proyectos Industriales S.A.C. Lima, 2019; planeándose el siguiente objetivo, determinar la relación de la capacitación empresarial y el desempeño laboral en los trabajadores administrativos y staff de la empresa Proyectos Industriales JR S.A.C. La metodología es de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional y diseño metodológico No Experimental de corte transversal, se aplicó el instrumento de encuesta conformada por 24 ítems cuyo factor de validación que obtuvo la V de Aiken fue de 95% y el nivel de confiabilidad a través del Alfa de Cronbach de 0.604%. Los resultados obtenidos evidencian que existe una relación significativa entre la capacitación empresarial y el desempeño laboral. Asimismo, muestran que existe una relación significativa entre las dimensiones calidad de la capacitación y logro de los resultados, también, entre las dimensiones necesidades de la capacitación y habilidades, sin embargo, entre las dimensiones desarrollo de la capacitación y motivación, rechazan la relación que existe entre las mismas, siendo las únicas dimensiones que muestran diferencias significativas.
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Cita bibliográfica
Zegarra, A. Z. (2019). La capacitación empresarial y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Proyectos Industriales JR S.A.C.,Lima, 2019 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/23373
Colecciones
- Tesis [1742]
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