dc.contributor.advisor | Wong Aitken, Higinio | |
dc.contributor.author | Zelada Saavedra, Mercedes Daniela | |
dc.date.accessioned | 2021-04-20T14:58:11Z | |
dc.date.available | 2021-04-20T14:58:11Z | |
dc.date.issued | 2020-10-29 | |
dc.identifier.citation | Zelada, M. D. (2020). Comunicación organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada, 2019 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25669 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.30013 ZELA 2020 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/25669 | |
dc.description.abstract | La presente investigación determina la relación de la comunicación organizacional con la satisfacción
laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada en el año 2019.La comunicación
es el componente primordial en las organizaciones, ya que a través de ella existe una mejor relación
entre sus colaboradores, lo que produce prestigio y buena imagen de la organización hacia sus clientes
y público externo. La satisfacción laboral es el gozo de un puesto de trabajo, que surge a través del
reconocimiento de sus características. Se mide el nivel de las variables comunicación organizacional
y satisfacción laboral y, se analiza su grado de correlación que existe entre ellas respecto a los docentes
de tiempo parcial de la universidad privada. Se determina, a través de un cuestionario validado, qué
dimensiones sustentan las variables en estudio, cuáles se encuentran más fortalecidas en la institución
académica en estudio. Se emplea el análisis estadístico para presentar estos resultados, a través de
tablas, gráficos y la aplicación del coeficiente estadístico de correlación de variables Pearson. En
términos generales, se evidencia que no hay relación entre las variables Comunicación Organizacional
y Satisfacción Laboral de los docentes a tiempo parcial de la universidad privada. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Docentes | es_PE |
dc.title | Comunicación organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los docentes a tiempo parcial de una universidad privada, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 18160533 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2823-7582 | es_PE |
renati.author.dni | 75082725 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Ventura Aguilar, Henry Elder | |
renati.juror | Pastor Casas, Carlos Alberto | |
renati.juror | Sagastegui Cruz, Julia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |