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University faculty research training and performance: A case from peru
(Horizon Research Publishing, 2020-11-19)
Acceso abierto
ABSTRACT
The present study aims to understand faculty research training in private universities in Lima, Peru. The paradigm that guided the study was interpretive, under the reflexive critical approach based on introspection ...
Global entrepreneurship: A vision in times of COVID-19 [Emprendimiento global: Una visión en tiempos de Covid-19]
(Universidad de Zulia, 2020-11-12)
Acceso abierto
ABASTRACT
El artículo aborda el impacto que ha tenido en emprendimiento en diferentes áreas de la economía a nivel mundial como producto de la crisis sanitaria del Covid-19.
Transformational leadership in public and private universities of the city of Lima [Liderazgo transformacional en universidades públicas y privadas de la ciudad de Lima]
(Universidad de Cienfuegos, 2022-03-07)
Acceso abierto
El estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de liderazgo transformacional del personal docente y directivo de las universidades públicas y privadas de la ciudad de Lima. Desde el punto de vista metodológico, se definió ...
Graphic-schematic techniques as a metacognitive strategy and academic performance of students at Universidad Católica campus Sapientiae [Las técnicas gráfico-esquemáticas como estrategia metacognitiva y desempeño académico de los estudiantes de la Universidad Católica sede Sapientiae]
(Universidad de Cienfuegos, 2022-01-15)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo por finalidad conocer el grado de relación de las técnicas gráfico - esquemáticas como estrategia metacognitiva sobre el desempeño académico. La muestra consistió en 54 alumnos de la Facultad ...
Self-determination in old age [la autodeterminación en la tercera edad]
(Universidad San Martín de Porres, 2022-01-10)
Acceso abierto
El siglo XXI es considerado el siglo de la revolución blanca debido al incremento demográfico de la población de las personas mayores, en tal sentido, las normas nacionales e internacionales están velando por los derechos ...
Labor incentives and organizational performance in workers of a peruvian company [Incentivos laborales y desempeño organizacional en trabajadores de una empresa peruana]
(Universidad de Cienfuegos, 2022-01-18)
Acceso abierto
En el ámbito empresarial, se manejan diferentes conceptos y estrategias para el logro del mayor beneficio posible por las organizaciones, para lo cual es imprescindible el capital humano. En este sentido, las empresas deben ...
Health of refugees and migrants during the covid-19 pandemic [Salud de los refugiados y los migrantes durante la pandemia de la COVID-19]
(Editorial Ciencias Médicas, 2021-03-12)
Acceso abierto
A medida que los gobiernos aprietan los controles fronterizos e implementan otras medidas en respuesta a la COVID-19, deben considerar los impactos en los refugiados y migrantes, además asegurarse de que tales acciones no ...
Empleo en la economía informal: mayor amenaza que la pandemia del COVID-19
(Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, 2021-05-01)
Acceso abierto
La pandemia del COVID-19 parece perjudicar de manera desigual a las personas con empleo informal, que con menos frecuencia reciben ayuda del gobierno que las personas con empleo formal. El propósito de este ensayo es ...
Supporting the children of healthcare workers during the covid-19 pandemic [Apoyo a los hijos de trabajadores de la salud durante la pandemia de COVID-19]
(Editorial Ciencias Médicas, 2021-03-12)
Acceso abierto
Los hijos de los trabajadores de la salud tienen un mayor riesgo de una respuesta al estrés, porque tienen al menos algo, si no total, conciencia de los riesgos que enfrentan sus padres en el trabajo. Como resultado, estos ...
The COVID-19 pandemic: consequences for occupational health [La pandemia del COVID-19: consecuencias para la salud ocupacional]
(Servicio Autónomo Instituto de Altos Estudios, 2021-04-23)
Acceso abierto
El COVID-19 tendrá un impacto tanto a corto como a largo plazo en las sociedades, los sistemas de salud, los lugares de trabajo y las personas por igual. Como profesionales de la salud ocupacional, debemos contribuir con ...