Relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional en el desempeño laborar de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021. La investigación fue de tipo básica, utilizando un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, de corte trasversal y no experimental. La población objetivo fue de 20 trabajadores; por ser esta una población pequeña se aplicó una muestra censal. Se empleó la encuesta, como técnica; y, dos cuestionarios tipo Likert, como instrumentos (Cuestionario de Clima Laboral CL –SPC de Sonia Palma Carrillo y Cuestionario de Desempeño Laboral de Rodríguez M. y Ramírez D.) Los resultados obtenidos a través de la prueba estadística de Rho de Spearman alcanzó un coeficiente de correlación de 0.841, interpretándose como una correlación positiva alta entre la variable clima organizacional y el desempeño laboral. Así mismo, una significancia bilateral de 0.000; por lo que se afirmar que, existe una asociación significativa entre la variable clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021.

The goal of this research was to obtain the organizational environment relation on the employees’ occupational performance of the Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021. The investigation was a basic type, using quantitative approach, correlational descriptive level, non-experimental and with transversal guideline. The target population sample were 20 employees; due to it is a small population, a census sample was applied. It was used the inquiry as technic and, two type Likert questionaries as instruments (Working Environment Questionary CL – SPC by Sonia Palma Carrillo and Labor Performance Questionary by Rodriguez M. and Ramirez D) The results obtained by means Rho de Spearman statistic test reached a correlational coefficient of 0.841, interpreting as a high positive correlation among the organizational environment variable and the job performance. Furthermore, a bilateral significance of 0.000; for what is stated that, exist a meaningful association between the organizational environment variable and the employees job performance of the Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021.