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Trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022
dc.contributor.advisor | Reyes Pastor, Graciela Esther | |
dc.contributor.author | Odiaga Zavala De Espino, Katherina Vanessa | |
dc.date.accessioned | 2023-09-21T22:22:10Z | |
dc.date.available | 2023-09-21T22:22:10Z | |
dc.date.issued | 2023-07-26 | |
dc.identifier.citation | Odiaga, K. V. (2023). Trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34248 | es_PE |
dc.identifier.other | 658.31422 ODIA 2023 | es_PE |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/11537/34248 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022. En vista que el trabajo remoto es un nuevo modo de trabajo en el Perú a causa de la pandemia mundial de la Covid 19, es imperativo su análisis y su impacto en los colaboradores de las empresas. Este estudio presenta un enfoque cuantitativo, siendo el diseño no experimental y descriptivo – correlacional, a su vez de corte transversal. La población se conformó por 121 colaboradores de una empresa minera de la ciudad de Trujillo y la muestra por 93 colaboradores. La encuesta fue la técnica empleada para recolectar información y como instrumento se utilizó el cuestionario para cada variable de estudio. Los resultados en la actual investigación ligados al objetivo general muestran a través del coeficiente de correlación de Spearman, el valor que se obtuvo es Rho = 0,632 indicando que existe una relación positiva moderada entre el trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.format | application/msword | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | * |
dc.source | Universidad Privada del Norte | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UPN | es_PE |
dc.subject | Teletrabajo | es_PE |
dc.subject | Equipos de trabajo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Modalidad de trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajo remoto | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Remote work | es_PE |
dc.title | Trabajo remoto y el estrés laboral de los colaboradores de una empresa minera en la ciudad de Trujillo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios | es_PE |
thesis.degree.level | Título Profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
thesis.degree.program | Pregrado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo El Molino | es_PE |
renati.advisor.dni | 42827050 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8206-1717 | es_PE |
renati.author.dni | 41643996 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Wong Aitken, Higinio | |
renati.juror | Dzido Marinovich, Rosa Luz | |
renati.juror | Rodriguez Viera, José Antonio | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.relation.conformsto | 9% | es_PE |
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