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dc.contributor.advisorGarcia Saavedra, José Luis
dc.contributor.authorHuamanlazo Barrios, Elida
dc.date.accessioned2024-03-13T14:40:00Z
dc.date.available2024-03-13T14:40:00Z
dc.date.issued2023-12-11
dc.identifier.citationHuamanlazo, E. (2023). Comunicación organizacional y desempeño laboral en una empresa de servicios eléctricos, Trujillo 2023 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36113es_PE
dc.identifier.other658.45 HUAM 2023es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/36113
dc.description.abstractEl objetivo del presente estudio es determinar sí existe relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en una empresa del rubro de servicios eléctricos de la ciudad de Trujillo en el año 2023. La investigación que se ha desarrollado es de tipo correlacional y transversal, con diseño no experimental, realizado con una muestra probabilística de 176 trabajadores de una empresa del rubro de servicios eléctricos de la ciudad de Trujillo. Como técnica principal se utilizó la encuesta y como instrumentos a los cuestionarios. Se obtuvo como valor del Coeficiente Rho de Spearman de 0.635 con un nivel de significancia de 0.000, lo que lleva a concluir que existe relación entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral en una empresa de servicios eléctricos de la ciudad de Trujillo.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this study is to determine if there is a relationship between organizational communication and job performance in a company in the field of electrical services in the city of Trujillo in the year 2023. The research that has been developed is of a correlational and cross-sectional type, with Non-experimental design, carried out with a probabilistic sample of 176 workers from a company in the field of electrical services in the city of Trujillo. The survey was used as the main technique and the questionnaires as instruments. It was obtained as a value of Spearman's Rho Coefficient of 0.635 with a significance level of 0.000, which leads to the conclusion that there is a relationship between organizational communication and job performance in an electrical services company in the city of Trujillo.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectEnergía eléctricaes_PE
dc.subjectServicios eléctricoses_PE
dc.subjectEvaluación del desempeñoes_PE
dc.subjectOrganizational communicationes_PE
dc.subjectJob performancees_PE
dc.titleComunicación organizacional y desempeño laboral en una empresa de servicios eléctricos, Trujillo 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuoses_PE
thesis.degree.levelMaestroes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría Ejecutiva en Administración de Empresases_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Empresases_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPosgradoes_PE
dc.description.sedeTrujillo El Molinoes_PE
renati.advisor.dni10805767
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5583-8220es_PE
renati.author.dni20102154
renati.discipline413647es_PE
renati.jurorKamisato Gushi, Patricia Nelly
renati.jurorFlores Casafranca, Raul Alberto
renati.jurorDuffoo Hart, Guillermo Ernesto
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.relation.conformsto16%es_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo sostenible y gestión empresariales_PE


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