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Gestión por competencias según los colaboradores de una empresa de homologaciones del distrito de Lince, 2023

dc.contributor.advisorMedina Gamero, Aldo Rafael
dc.contributor.authorMancilla Castro, Becky Rocio
dc.date.accessioned2024-08-08T15:21:14Z
dc.date.available2024-08-08T15:21:14Z
dc.date.issued2024-01-29
dc.identifier.citationMancilla, B. R. (2024). Gestión por competencias según los colaboradores de una empresa de homologaciones del distrito de Lince, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/37326es_PE
dc.identifier.other658 MANC 2024es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11537/37326
dc.description.abstractEl estudio se fijó con el objetivo de describir el nivel de la gestión por competencias según los colaboradores de una empresa de homologaciones del Distrito de Lince, 2023. El aspecto metodológico se sustentó en un alcance descriptivo, no experimental, tipo básico y cuantitativo, con una población de 73 colaboradores de la empresa de homologaciones, los mismos que fueron encuestados a través de un cuestionario. Como resultado, se halló que un 46.6% de colaboradores calificó la gestión por competencias en un nivel deficiente, 21.9% consideró que es regular y 31.5% señaló que es eficiente la gestión por competencia. Por consiguiente, se llegó a la conclusión que la mayoría de los colaboradores calificó como “deficiente” la gestión por competencia que se maneja en una empresa de homologaciones ubicado en del Distrito de Lince en el año 2023.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.formatapplication/mswordes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/*
dc.sourceUniversidad Privada del Nortees_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UPNes_PE
dc.subjectCompetenciases_PE
dc.subjectAptitud directivaes_PE
dc.subjectEstructura organizacionales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.subjectEmpresases_PE
dc.titleGestión por competencias según los colaboradores de una empresa de homologaciones del distrito de Lince, 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada del Norte. Facultad de Negocioses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
thesis.degree.programPregradoes_PE
dc.description.sedeBreñaes_PE
renati.advisor.dni40882167
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3352-8779es_PE
renati.author.dni40123392
renati.discipline413016es_PE
renati.jurorDusek Paz, Magnolia
renati.jurorCarreño Martínez, Juan
renati.jurorAlbarran Taype, Rossmery
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.relation.conformsto17%es_PE


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Mancilla Castro, Becky Rocio.pdf
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Autorización - Mancilla Castro, ...
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Autorización
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DJ de Originalidad - Mancilla ...
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DJ de Originalidad
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Informe de Similitud - Mancilla ...
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Informe de similitud
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