Influencia del endomarketing en la satisfacción laboral, en una empresa agroindustrial en Lima, Perú 2024

Abstract

La investigación planteó como finalidad determinar la influencia del endomarketing en la satisfacción laboral de los empleados en una empresa agroindustrial, en Lima, Perú, en 2024. A través de una clasificación metodológica de tipo correlacional cuantitativo, se aplicó un cuestionario a 25 empleados. Los resultados revelaron una relación significativa entre las variables (rho=0.816); se identificó que el endomarketing influye tanto en la satisfacción intrínseca (coeficiente de 0.729) como en la extrínseca (coeficiente de 0.774) de los empleados. Estos hallazgos indican que las estrategias de marketing interno, como la mejora de la comunicación interna, el desarrollo profesional y la atención a las condiciones laborales, son determinantes para aumentar la satisfacción laboral en la empresa. El estudio concluye que el endomarketing es una herramienta clave para mejorar el bienestar y la productividad de los empleados, sugiriendo su implementación continua para fortalecer el compromiso y la motivación del personal.