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Mostrando ítems 11-14 de 14
Análisis de la planificación de recursos humanos y su impacto en la calidad de atención en los servicios de salud pública de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-18)
Acceso abierto
En América Latina, es evidente la inadecuada distribución de recursos humanos en los servicios de salud ya que no se dispone de herramientas idóneas para la adecuada planificación de esta, perjudicando la calidad de atención ...
La gestión del talento humano en las empresas en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
Esta investigación realiza un análisis de las diferentes estrategias que las empresas pequeñas, grandes y medianas han desarrollado en el área de Talento Humano en países latinoamericanos en los años 2009-2019. Las fuentes ...
Factores influyentes en la rotación de personal en el Perú en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-29)
Acceso abierto
Una organización si no cuenta con una adecuada política de capital humano, estará
en constante rotación de sus colaboradores, por ello nuestro interés de conocer y realizar la
presente revisión sistemática cuyo objetivo ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los colaboradores en las organizaciones: una revisión de la literatura científica del 2015 al 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-20)
Acceso abierto
La gestión del talento humano en las organizaciones es de gran importancia para los gerentes de dicha área y así cumplir con los objetivos de la empresa. Por lo que, la presente revisión sistemática de la literatura tiene ...