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Mostrando ítems 41-50 de 103
El desempeño laboral en empresas de asesoría empresarial en Latinoamérica de los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-23)
Acceso abierto
El presente trabajo de revisión sistemática obtiene su razón de ser el poder revisar diversos estudios en los últimos diez años que traten temas sobre el desempeño laboral en las empresas de consultoría empresarial. Se ...
Análisis del comportamiento organizacional y desarrollo del talento humano en los últimos 10 años en el Perú: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-17)
Acceso abierto
La propuesta que tenemos para este trabajo de investigación es la de encontrar soluciones más viables en cuanto a trabajos en equipo y un mejor desempeño por parte de los colaboradores teniendo en cuenta la importancia que ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su
relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa -
Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación ...
La buena gestión de la cadena de suministro en empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática en los últimos 10 años, 2010-2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-30)
Acceso abierto
La gestión de la cadena de suministros en las empresas, independientemente del sector, representa un proceso de vital importancia para su productividad y competitividad en los mercados. El objetivo de la presente investigación ...
Análisis de estados financieros y su influencia en la toma de decisiones: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-30)
Acceso abierto
El mundo es un lugar de constantes cambios, de la misma manera los mercados y por ende las empresas que operan en ellos se ven afectos por estos. Es por ello por lo que es vital para todas las organizaciones hoy en día ...
Relación del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una clínica de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-10)
Acceso abierto
En esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de una clínica de Lima Metropolitana, 2019, se planteó la hipótesis a contrastar, ...
Análisis de factores y estrategias de morosidad: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 5 años, 2015-2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-27)
Acceso abierto
Esta investigación realiza un análisis de la morosidad en los años 2015-2020. Hoy en día la morosidad es uno de los principales problemas a los que se enfrentan las empresas. Las fuentes que utilizamos para realizar este ...
La importancia de los manuales de organización y funciones en los últimos 10 años en Latinoamérica: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-28)
Acceso abierto
El objetivo principal de este trabajo de investigación es identificar la importancia de
los manuales de organización y funciones dentro de una empresa durante los últimos 10 años
en Latinoamérica. Por ello se realizó ...
Gestión por competencias del personal administrativo de la Dirección de Producción de la Oficina de Normalización Previsional del distrito de Breña, Lima - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-11)
Acceso abierto
El escenario mundial en los inicios del siglo XXI posee, entre sus rasgos fundamentales: la
globalización de la economía mundial, el desarrollo de las tecnologías en especial las de la
información y las comunicaciones, ...
Comunicación asertiva y trabajo en equipo en las instituciones del sector público: una revisión sistemática de la literatura científica del año 2010 al año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-17)
Acceso abierto
La comunicación asertiva es una competencia muy importante dentro de un equipo de trabajo en toda organización ya que implica procesos de retroalimentación, intercambio de información a nivel formal e informal, de modo que ...