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Mostrando ítems 71-80 de 80
Clima laboral y su influencia en el desempeño del personal con respecto a la sobrecarga laboral en el sector industrial. Una revisión sistemática de literatura científica de los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
En la presente investigación se dio respuesta a la pregunta planteada: ¿Cuál es la influencia del clima laboral en el desempeño del personal con respecto a la sobrecarga laboral en las Industrias?, que se han descrito en ...
Indicadores de medición de la productividad en la industria de confección textil en América Latina. Una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-24)
Acceso abierto
La presente revisión y análisis describe la importancia de la evaluación y medición de la productividad en la industria de confección textil. Tomando estudios realizados y publicados en los años 2003 hasta el 2018. El ...
Satisfacción laboral en empresas de Sudamérica en los últimos 10 años: factores y características
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-17)
Acceso abierto
La satisfacción laboral es un tema de mucha importancia en el ámbito de una organización, ya que el desempeño de un empleador es muy significativo y vital debido a que está ligado a la producción y progreso de la empresa, ...
Cultura organizacional y rotación de personal en una empresa de entretenimiento y juegos al azar, en el distrito de Los Olivos, Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-23)
Acceso abierto
En la actualidad la cultura organizacional es un factor relevante para las empresas, ya que posee influencia en la productividad y la satisfacción de los colaboradores. Asimismo, es una de las primordiales causas de rotación ...
Revisión de literatura de la relación entre satisfacción laboral con productividad laboral en la empresa privada
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-25)
Acceso abierto
La investigación titulada “Satisfacción laboral y su relación con la productividad de
los trabajadores en una empresa privada” tuvo como objetivo el determinar la relación
entre la satisfacción laboral y la productividad ...
Enfoques y factores del clima laboral en los colaboradores de las tiendas por departamento. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-21)
Acceso abierto
El objetivo de este trabajo es analizar el concepto de clima laboral a través de una revisión
sistemática de la literatura de veinte artículos científicos que estudiaron el clima laboral en los
colaboradores de las tiendas ...
El clima laboral y la motivación en empresas privadas: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-09-20)
Acceso abierto
El presente trabajo “El Clima Laboral y la Motivación en empresas privadas” es
una revisión sistemática de los últimos 10 años, desde el 2007 al 2017.
Para iniciar la investigación utilizamos Google Académico ...
Clima laboral y su efecto en el desempeño laboral de los trabajadores
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-26)
Acceso abierto
Para el presente trabajo se hizo el desarrollo del estudio de una revisión sistemática de artículos
científicos de los últimos 10 años, en los temas de Clima Laboral y su efecto en el desempeño
laboral de los trabajadores, ...
Relación entre las recompensas tangibles y la motivación laboral: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-10)
Acceso abierto
Debido a los cambios culturales de las organizaciones un indicador bastante
observado es el de motivación laboral, partiendo desde este punto se podría inferir que todo
lo relacionado con esta palabra nos lleva a referirnos ...
La mujer en el mundo laboral en Latinoamérica del 2014 - 2019: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2023-12-15)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo principal conocer la evolución e impacto de la mujer en el mundo laboral en América Latina, sabemos que hoy en día la mujer ha ido evolucionando en ese aspecto, ya que anteriormente ...