Buscar
Mostrando ítems 41-50 de 197
Relación de la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los colaboradores en la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-08-13)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación existente de la inteligencia
emocional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Medisalud Group SRL Cajamarca ...
Relación del clima organizacional con el desempeño laboral en los colaboradores de la institución educativa privada Isaac Newton, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-29)
Acceso abierto
El propósito de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el clima
organizacional con el desempeño laboral en los colaboradores de la Institución Educativa
Privada Isaac Newton, Cajamarca 2018. ...
Factores de la competitividad de la empresa Piscifactoria Peña S.A.C orientado a la propuesta de innovación en el proceso de comercialización en Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo Determinar la competitividad de la
empresa Piscifactoría Peña S.A.C orientada a la propuesta de la innovación en el proceso de
comercialización en Cajamarca, 2019. Para ...
Relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores del centro de atención al ciudadano de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-11-26)
Acceso abierto
La presente investigación estudia la relación entre la Motivación y el Desempeño Laboral
de los colaboradores del centro de atención al ciudadano de la Municipalidad Provincial de
Cajamarca, 2019. El objetivo principal ...
Procesos de la gestión del talento humano y el compromiso organizacional en los colaboradores nombrados de la Municipalidad Distrital de los Baños del Inca, Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre los Procesos de la
Gestión del Talento Humano y el Compromiso Organizacional en los colaboradores nombrados
de la Municipalidad Distrital de ...
Empowerment y satisfacción laboral en la Institución Educativa Santa Teresita de Cajamarca durante el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
Una de las principales razones de éxito de una organización es el desarrollo de su
talento humano; por tal motivo la presente investigación estudió la relación entre
Empowerment y satisfacción laboral. El Empowerment ...
Relación del cambio estructural con la cultura organizacional de la empresa M.C Llovera SAC en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la
relación del cambio estructural con la cultura organizacional, el estudio fue realizado en la
empresa M.C Llovera SAC en el año 2019, la ...
Liderazgo y trabajo en equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-10)
Acceso abierto
Esta investigación nace de observar la realidad del Instituto Técnico, ya que sus
docentes están teniendo problemas con las competencias, la cuales son liderazgo y trabajo
en equipo, existiendo una deficiencia en la ...
Relación entre la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área de administración de la Diresa Cajamarca, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-16)
Acceso abierto
La presente tesis contiene información de la Dirección Regional de Salud Cajamarca,
sobre la relación de la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área
de Administración. El objetivo general fue ...
Relación entre la omnicanalidad y la fidelización de los clientes de retail en Cajamarca – 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-11)
Acceso abierto
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación entre la omnicanalidad y la
fidelización de los clientes de retail en Cajamarca. La metodología fue de tipo básico, y
diseño no experimental, transversal y ...