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Las habilidades blandas y el desempeño laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Independencia, Lima – Perú 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-03)
Acceso abierto
Esta investigación, tuvo como objetivo general, demostrar la relación entre las habilidades blandas y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Independencia, Lima – Perú 2020.
El ...
Riesgo ergonómico en la productividad laboral de los trabajadores de la maderera Villasol-Los Olivos, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-11)
Acceso abierto
El presente trabajo tiene como objetivo determinar la incidencia del riesgo ergonómico en la productividad laboral de los trabajadores de la maderera Villasol, ubicada en el distrito de los Olivos. Asimismo, nos centramos ...
La lealtad del consumidor y la calidad del servicio de la banca móvil en el distrito de Comas - Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-18)
Acceso abierto
En la presente investigación se busca determinar la relación que existe entre la lealtad del consumidor y la calidad de servicio de la banca móvil en el distrito de Comas, 2020.
El tipo de investigación es básica, con ...
La gestión logística y la calidad del servicio de distribución de productos plásticos de la empresa Utilidades Domésticas Lima S.A.C. de la provincia constitucional del Callao – Perú, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-12)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general describir la relación de la gestión logística y la calidad del servicio de distribución de productos plásticos de la empresa Utilidades Domésticas Lima S.A.C. ...
Perfil de puestos y su relación con la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-21)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar cuál es la relación que existe entre el perfil de puestos y la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Paimas, 2019. Diseño correlacional ...
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la plana docente de la Institución Educativa Trilce del distrito de Chorrillos – Lima, Perú - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en la plana Docente de la Institución Educativa Trilce, del distrito de ...
Factores extrínsecos y su relación en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casino Garden City de la ciudad de Trujillo, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-11-06)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado: “Factores extrínsecos y su relación en el
desempeño laboral de los colaboradores de la empresa casino Garden City de la ciudad de
Trujillo, 2019”, tiene como objetivo principal ...
El marketing 4.0 y su relación con la fidelización de los clientes en las entidades financieras de Yurimaguas – 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-23)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Marketing 4.0 y la Fidelización de los clientes en las entidades financieras de Yurimaguas – 2020; de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, ...
Relación entre la comunicación efectiva y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Autonort Cajamarca S.A.C de la ciudad de Cajamarca - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-06)
Acceso abierto
La presente tesis de investigación titulada “Determinar la relación entre la comunicación efectiva y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa Autonort Cajamarca S.A.C. de la ciudad de Cajamarca – 2020”, tiene ...
Análisis modal de fallos y efectos para el rediseño de la gestión de procesos del área de administración de personal de la Universidad Privada Del Norte, Lima 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-24)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general explicar cómo influye el análisis modal de fallos y efectos para el rediseño de la gestión de procesos del área de administración de personal de la Universidad ...