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Mostrando ítems 141-150 de 370
Calidad del servicio académico y satisfacción del apoderado en algunas instituciones educativas en el departamento de La Libertad - 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-14)
Acceso abierto
En un contexto donde la educación es relevante para el desarrollo del país, la calidad de enseñanza de las I.E. juega un papel preponderante, estas instituciones deben satisfacer holgadamente las necesidades y expectativas; ...
Calidad de servicio y la satisfacción del cliente en el restaurante-parrillada Toro Rojo ante la crisis COVID-19 en la ciudad de Trujillo, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-21)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre calidad de servicio y la satisfacción de los clientes en el restaurante – parrillada Toro Rojo ante la crisis Covid 19 en la ...
El Crowdfunding como herramienta alternativa de financiamiento para estudiantes de la facultad de negocios de una universidad de Lima Norte, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-10)
Acceso abierto
En la presente investigación se busca determinar el grado de consideración del crowdfunding como herramienta alternativa de financiamiento para emprendimientos desarrollados por estudiantes de la facultad de negocios de ...
Relación entre el clima laboral y el grado de satisfacción del personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de una institución de salud de Trujillo, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-07)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó en una institución de salud de la ciudad de Trujillo, departamento de La Libertad. El objetivo general es determinar la relación que existe entre el clima laboral con el grado de ...
Relación entre liderazgo y Engagement en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de los Baños del Inca, Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-14)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre
liderazgo y engagement en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de los Baños del
Inca, Cajamarca 2021. La investigación fue ...
Gestión por competencias y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ADECOOP LTDA de la ciudad de Cajamarca, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-09)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de conocer la relación que existía entre gestión por competencias y la productividad laboral de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ADECOOP ...
Satisfacción laboral y su relación con la rotación de personal en una empresa de seguridad del norte del país, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-04)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la rotación del personal de una Empresa de Seguridad del norte del país, 2019. El estudio tuvo un enfoque ...
Efecto del estado de ánimo en la calidad del servicio que brindan los colaboradores de la Municipalidad Distrital de La Esperanza 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-04)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el efecto del estado de ánimo en la calidad del servicio que brindan los colaboradores de la Municipalidad Distrital de La Esperanza 2019, por lo cual se ...
La gestión logística y su relación con el aumento de la rentabilidad en el negocio de servicios de confecciones Brisvany en Zárate – San Juan de Lurigancho, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-10-29)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo, definir cómo se relaciona la gestión logística con el aumento de la rentabilidad del negocio de servicios de confecciones Brisvany en Zarate – San Juan de Lurigancho, 2021. En base a ...
Relación de la motivación laboral con el clima organizacional en la empresa hotelera Costa del Sol - Cajamarca 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-02-18)
Acceso abierto
Las empresas hoteleras deben tener la capacidad de una buena motivación laboral para tener un efectivo clima organizacional y así potenciar el capital humano, a través de la motivación laboral y el clima organizacional. ...