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Mostrando ítems 21-30 de 31
El nivel de desempeño laboral de los trabajadores de la E. P. S. Sedacaj S. A. en la ciudad de Cajamarca en el año 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-20)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de desempeño laboral
de los trabajadores de la E.P.S Sedacaj S.A de la ciudad de Cajamarca en el año 2017,
enfocándonos en nuestras dimensiones: ...
Implementación de una propuesta de retención y su relación con la rotación de los docentes en un instituto de educación superior en el distrito de Independencia, Lima 2016-2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-18)
Acceso abierto
RESUMEN
El siguiente proyecto de investigación tiene como objetivo general la implementación de una propuesta de retención y de cuál es la relación de ésta con la rotación, esto enfocado en los docentes que forman parte ...
Propuesta de capacitación en la mejora del desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos y cobranzas en la empresa JCH Comercial S.A
(Universidad Privada del Norte, 2017-09-19)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Propuesta para la implementación y mejora de los procesos que influyen en la deserción laboral para la empresa LAF Inversiones E.I.R.L
(Universidad Privada del Norte, 2017-05-29)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Influencia del talento humano en el desarrollo de la productividad del personal docente que labora en la Institución Educativa Privada Juan Pablo II, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-12)
Acceso cerrado
RESUMEN
El propósito general de la presente investigación fue determinar la influencia del Talento Humano
en el desarrollo de la Productividad de los docentes que laboran en la Institución Educativa Privada
Juan Pablo ...
Influencia de selección de personal de técnicos de enfermería con la gestión del talento humano del Centro Médico María Belén, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-07-24)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis.
Propuesta de fortalecimiento de competencias a través de un plan de capacitación, para mejorar la calidad de servicio al cliente en una empresa retail de Los Olivos
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso cerrado
El autor no autoriza la publicación de la tesis.
Propuesta de plan de reconocimiento para reducir la rotación de la generación “Y” en el área de servicios de una entidad bancaria, Lima, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso cerrado
RESUMEN
El siguiente proyecto tiene como objetivo general objetivo presentar una propuesta de
para reducir la rotación de los colaboradores de la generación “Y” en el área de
servicios de una entidad bancaria.
Para el ...
Relación de la gestión de talento humano con la productividad laboral en la escuela de conductores Conduce Perú, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación se realizó en la escuela de conductores Conduce Perú en la ciudad de
Cajamarca en el año 2017, utilizando el diseño transversal de tipo observacional y descriptivo.
El objetivo principal ...
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de tiendas por departamentos Ripley S.A., en la ciudad de Cajamarca de marzo a noviembre, 2016
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación plantea el tema de la influencia de la gestión del talento humano en el
desempeño laboral de los colaboradores de Tiendas por Departamentos Ripley S.A, en la ciudad de Cajamarca, de ...