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La rotación de personal del área de ventas de sepelio de las compañías de seguros en el distrito de Los Olivos - año 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-01-23)
Acceso abierto
La presente investigación surge a partir de la problemática suscitada por los elevados índices de rotación del personal del sector de seguros en el Perú. Esto origina una alta competencia entre los agentes de ventas, se ...
Motivación y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores. Revisión de la literatura de los últimos 8 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-19)
Acceso abierto
La motivación laboral en la actualidad, no es un tema ajeno a la gestión empresarial,
diversos autores han llegado a la conclusión que no siempre las recompensas económicas son el
factor clave para tener al colaborador ...
Impacto del clima laboral en las empresas: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-20)
Acceso abierto
El clima laboral es un tema muy importante que está siendo abordado con mucha
seriedad por las organizaciones privadas y públicas. Según los estudios realizados, existen
consecuencias positivas y negativas en el accionar ...
La motivación y su relación con la productividad laboral en el área de procesos de la empresa Servicios Alimenticios Corporativos SAC Cajamarca 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-21)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de
la Motivación con la Productividad Laboral de la empresa Servicios Alimenticios
Corporativos SAC Cajamarca 2018.
La investigación se ...
Influencia de la satisfacción laboral en la productividad del área de Call Center en una universidad de Lima Norte, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia que
existe entre la satisfacción laboral y la productividad en el área de call center de una universidad de
Lima Norte, en el ...
Motivación intrínseca en las empresas industriales del sector económico pinturas y barnices Lima-Norte 2000-2017
(Universidad Privada del Norte, 2019)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de conocer los resultados de Nuestra variable que es motivación intrínseca, en las empresas del sector económico Pinturas y Barnices del cono norte en el ...
Causas y consecuencias de la informalidad laboral en la empresa Calzados Fabi S.A.C, Trujillo, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-21)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar las causas y consecuencias de la
informalidad laboral en la Empresa Calzados Fabi S.A.C.
Para el desarrollo de esta tesis se realizó encuestas a todos los ...
El coaching y su relación con el desempeño laboral en el sector bancario. Una revisión sistemática en los últimos 20 años
(Universidad Privada del Norte, 2019-05-25)
Acceso abierto
El Coaching es una técnica de la administración moderna que presenta un enfoque especial
sobre el recurso humano de las empresas, elemento de gran valía, al cual se busca promover y enriquecer mediante el desarrollo de ...
Competencias laborales y su relación con las ventas de los asesores comerciales, en la empresa Servicios y Representaciones Dial Móviles S.R.L, Trujillo 2019
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-17)
Acceso abierto
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables Competencias Laborales y las ventas de los Asesores Comerciales en la empresa Servicios y Representaciones Dial Móviles ...
Diseño de perfil de puestos bajo un modelo por competencias para el personal administrativo de la Institución Educativa Albert Einstein 2017-2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-19)
Acceso abierto
La investigación se realizó en la Institución Educativa “Colegio De Ciencias Albert Einstein” la cual tiene por domicilio fiscal: Cal. Condorcanqui Nro. 2365 P.J. La Esperanza, La Libertad, Trujillo. Este informe presenta ...