Buscar
Mostrando ítems 731-740 de 916
Marketing interno aplicado a una central de riesgo de Lima en el 2017
(Universidad Privada del Norte, 2021-04-27)
La permanente transformación cultural y tecnológica motiva a la empresa a identificar desde donde aumentar el rendimiento del cliente y el ambiente interno no puede quedar libre de análisis si se busca una estrategia que ...
Engagement y la motivación laboral en los colaboradores del área de atención al alumno de una universidad privada de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-12-19)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre el engagement y la motivación laboral en los colaboradores del área de atención al alumno de una universidad de Lima ...
Cultura organizacional y su relación con la motivación laboral en los docentes de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas-Perú
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-19)
Acceso abierto
Teniendo en cuenta uno de los ejes temáticos considerados dentro de las líneas de investigación de la Carrera de Administración de la Universidad Particular del Norte (UPN), hemos optado por estudiar la cultura organizacional ...
Gestión y desarrollo del talento humano en las organizaciones: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-23)
Acceso abierto
El presente artículo es producto de una revisión sistemática que tuvo como objetivo demostrar que la gestión del talento humano trae consecuencias positivas en las actividades realizadas por colaboradores en las organizaciones, ...
Análisis de las políticas de motivación y satisfacción laboral en los últimos 10 años en Perú: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-02)
Acceso abierto
La investigación realizada trata sobre la forma en la que van evolucionado la políticas de motivación y satisfacción laboral en el Perú en los ultimos 10 años y determinar la mejor manera de crear un ambiente laboral óptimo ...
Establecimiento de estrategias de control administrativo para gestionar eficientemente los gastos en tasas legales del estudio de abogados Martínez & Torres-Calderón, en el distrito de Miraflores, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-03)
El establecimiento de estrategias de control administrativo logró que el estudio de abogados
Martínez & Torres-Calderón, gestionara eficientemente los gastos en tasas legales eliminando desfases a nivel documentario que ...
Calidad de servicio y fidelización del cliente del Hotel Tartar-Cajamarca - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-14)
La calidad del servicio en una empresa turística es un factor primordial para el éxito de la organización y debe ser concebida en función de las necesidades y deseos de los clientes para lograr tenerlos satisfechos y lograr ...
La rotación de personal en empresas industriales de Latinoamérica en los últimos 5 años. Una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-26)
Acceso abierto
El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar las causas y factores que influyen en
los trabajadores en el sector industrial, en el área de producción de colchones. Nosotros
buscamos escuchar las opiniones y manifestaciones ...
El desarrollo del capital intelectual en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos diez años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-10)
Acceso abierto
El capital intelectual de una empresa es el activo intangible más valioso que esta posee a pesar de no ser considerado. Por ello, nos hemos establecido conocer cómo ha evolucionado el desarrollo del capital intelectual en ...
Análisis de la planificación de recursos humanos y su impacto en la calidad de atención en los servicios de salud pública de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-18)
Acceso abierto
En América Latina, es evidente la inadecuada distribución de recursos humanos en los servicios de salud ya que no se dispone de herramientas idóneas para la adecuada planificación de esta, perjudicando la calidad de atención ...