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Influencia de los incentivos laborales en el desempeño de los colaboradores en la empresa Cordsol Group SAC, Cajamarca 2017
(Universidad Privada del Norte, 2017-10-02)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de la tesis
Relación entre la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área de administración de la DIRESA Cajamarca, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-27)
Acceso cerrado
El presente trabajo de investigación contiene información de la Dirección Regional
de Salud Cajamarca, sobre la relación que existe entre la Satisfacción Laboral con el
Desempeño de sus colaboradores en el área de ...
El método Getting Things Done para mejorar la gestión de tiempo en el área de abastecimiento de la UGEL – Pataz - 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-04)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente investigación tiene como finalidad determinar si la propuesta del método Getting Things
Done mejorá la Gestión de Tiempo en el área de abastecimiento de la UGEL-PATAZ, 2018. Para ello,
se ha trabajado ...
Relación de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del centro de salud Lajas, 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-09-26)
Acceso cerrado
El presente trabajo de investigación tiene por finalidad determinar la relación de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del Centro de Salud Lajas, 2017. La importancia del
desarrollo de esta investigación ...
Diseño de perfil de puesto basado en competencias. Revisión de la literatura
(Universidad Privada Del Norte, 2018-04-25)
Acceso abierto
El presente artículo ha sido realizado con la finalidad de ampliar, sustentar y dar mayor valor
a un estudio previo del que ha formado parte el mismo autor. Esto es el resultado de una revisión
sistemática que tuvo como ...
La relación del clima organizacional con la satisfacción laboral en los colaboradores de una entidad financiera de Lima Metropolitana, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-29)
Acceso abierto
El desarrollo de la ciudad es en gran parte gracias a las entidades financieras, por ello se estudia el capital humano y la percepción del lugar de trabajo para tomar decisiones más acertadas y de mejora continua con el ...
La gestión por competencias y desempeño laboral de los trabajadores de la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Madre de Dios, año 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-12-15)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios, año ...
Satisfacción laboral y su influencia en la productividad de los trabajadores del área operaciones minera Virgen de Shapi S.A.C. 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-12-07)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la satisfacción laboral en la productividad de los trabajadores del área operaciones de la Minera Virgen de Chapi S.A.C., año 2018. Para ello, se ...
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa del sector privado, entre los años 2008-2018
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-03)
Acceso abierto
El presente estudio toma como referencia las variables de Clima Organizacional y Desempeño Laboral, dichas variables, en la mayoría de investigaciones anteriores demuestran que cuando en una organización el clima organizacional ...
Implementación y gestión del sistema de compensación salarial de la empresa INMAPE S. R. L. julio 2019 - enero 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-08-31)
Acceso abierto
El presente trabajo de Suficiencia Profesional, titulado Implementación y Gestión del Sistema de Compensación Salarial de la empresa Inmape S.R.Ltda. Julio 2019 - enero 2020, se elaboró debido a que existía desigualdad ...