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Mostrando ítems 1-10 de 47
Influencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la cevichería - restaurant Mar y Tierra, Callao 2018
(Universidad Privada del Norte, 2019-02-11)
El presente trabajo de investigación trata de la “Influencia del clima laboral en el desempeño de los trabajadores de la Cevichería – Restaurante Mar y Tierra ya que a medida que se desarrolla los
principales temas se ...
La gestión de calidad en las empresas industriales de Latinoamérica y España, en los últimos 10 años: una revisión de literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2020-10-21)
Acceso abierto
En el presente trabajo de investigación buscamos recopilar información relevante de una adecuada gestión de calidad en las empresas industriales de Latinoamérica y España, tomando como referencia los últimos 10 años, esto ...
Análisis de la motivación laboral según el diseño de puestos de los colaboradores administrativos en entidades públicas, Lima 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo analizar las características de la motivación laboral
según el diseño de puestos de los colaboradores administrativos en entidades públicas, Lima 2018.
De enfoque cualitativo ...
Evaluación del desempeño laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de una estación de servicios del distrito de Comas, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso cerrado
La presente investigación titulada “Evaluación del desempeño laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de una estación de servicios del distrito de Comas, 2018” presentó como objetivo general determinar ...
Propuesta de mejora en la gestión del talento humano de la empresa editorial española
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-11)
Acceso cerrado
RESUMEN
La presente investigación se ha realizado con el propósito de contribuir con la mejora de los resultados de gestión de la Editorial Española – Sede Lima, desde el enfoque de la gestión de los recursos humanos, ...
Propuesta de un plan de capacitación para disminuir el ausentismo laboral del área de producción para una empresa industrial dedicada a la elaboración de perfiles de PVC de Lima Centro, 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
La presente tesis de suficiencia profesional tuvo como objetivo determinar La Propuesta de un Plan de Capacitación para disminuir el ausentismo laboral del área de producción para una empresa industrial dedicada a la ...
Comunicación asertiva y desarrollo organizacional en una empresa comercial, distrito Puente Piedra, año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-09-12)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre la comunicación asertiva y el desarrollo organizacional en una empresa comercial en el distrito de Puente Piedra, año 2021. El estudio se basó en ...
La cultura organizacional y su relación con el engagement laboral en los gerentes de agencias bancarias, Lima, 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-01-01)
Acceso abierto
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Cultura
Organizacional y el Engagement laboral en los gerentes de agencias bancarias en la ciudad de
Lima en el año 2021. El método de ...
El empowerment como herramienta administrativa para el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del centro de salud materno infantil los sureños – Puente Piedra, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-15)
La presente investigación titulada “El empowerment como herramienta administrativa para
el logro de la satisfacción laboral en los colaboradores del Centro de Salud Materno Infantil
Los Sureños-Puente Piedra en el año ...
Detonantes de la satisfacción laboral en América Latina, en los diez últimos años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-18)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo observar cuáles son los
principales factores de investigación que han definido la satisfacción laboral durante los
últimos diez años. Con la finalidad de poder ...