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Relación entre el engagement laboral y retención del talento humano en la empresa Arquideas S. R. L. ubicada en el distrito de Comas-Lima, 2022
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-24)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el engagement laboral y la retención del talento humano en la empresa Arquideas S.R.L. La metodología del estudio estuvo compuesta por un ...
La relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en las empresas de servicios de limpieza industrial en Lima Metropolitana en el año 2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-10-24)
Acceso abierto
Estudiar el clima organizacional toma importancia hoy más que nunca, debido a que las empresas y organizaciones se están preocupando en estos tiempos en cómo atraer y retener al mejor talento para sus organizaciones. ...
Influencia de la gestión deportiva en el desempeño del futbolista del club de primera división de Junín 2018
(Universidad Privada del Norte, 2018)
Acceso abierto
El trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre la gestión deportiva y el desempeño del futbolista en un club de futbol de primera división del departamento de Junín en el 2018. Para ...
Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa BP Servicios Globales S.A.C., Lima, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-10)
Acceso abierto
En la actualidad la cultura organizacional orienta la conducta de los colaboradores y se ha vuelto un factor clave en la satisfacción de ellos, es por esta razón que el objetivo principal de la presente investigación es ...
Calidad de vida laboral y condiciones laborales de los colaboradores de la empresa Courier Service el Mensajero de Dios S. A. C., Lima, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-09-19)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la calidad de vida laboral y las condiciones laborales en la empresa Courier Service el Mensajero de Dios S.A.C., Lima, año 2020. Para ello, ...
Propuesta de mejora en el proceso de pago de remuneraciones para optimizar la gestión en el área de recursos humanos en una empresa de entretenimiento y juegos de azar
(Universidad Privada del Norte, 2017-12-15)
Acceso cerrado
RESUMEN
En el presente informe se detalla el proceso de mejora que se propone en el área de remuneraciones, actualmente este proceso tiene 34 actividades que involucra a 7 áreas, el cuello de botella se encuentra en el ...
Estrés laboral y satisfacción laboral del personal de enfermería de un hospital nivel III de la región Callao en el marco de la pandemia COVID-19 –2021
(Universidad Privada del Norte, 2022-02-22)
La presente investigación, se justica debido a que se han utilizado cuestionarios aplicados y validados a nivel internacional (El Instrumento de estrés laboral para médicos mexicanos y el Cuestionario de Satisfacción Font ...
Plan de mejora para incrementar el índice de reconocimiento en el taller de pre-entrega de la empresa Ferreyros S.A.
(Universidad Privada del Norte, 2016-12-31)
Acceso abierto
RESUMEN
Esta tesis fue realizada con el fin de mejorar los índices de reconocimiento en el taller de Pre-entrega de la empresa Ferreyros S.A.
Partiendo del censo realizado a los trabajadores del taller en el año 2013, ...
Satisfacción laboral y calidad de servicio: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2019)
En los últimos años la satisfacción laboral y calidad de servicio, han recibido atención por
parte de investigadores que han dado pie al surgimiento de diversos análisis y definiciones.
Corresponde dos conceptos ...
Clima organizacional y satisfacción laboral del Estudio Martinez & Torres Calderón Abogados, Lima - Perú 2017
(Universidad Privada del Norte, 2018-10-01)
Acceso abierto
La investigación tuvo como objetivo por determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el estudio de abogados Martínez & Torres Calderón. La metodología fue descriptivo, ...