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Mostrando ítems 31-40 de 62
La relación de la eficacia del proceso administrativo de captura de DNI y la satisfacción del usuario en la Oficina Registral Cajamarca del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – RENIEC, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-22)
La investigación realizada busca determinar la relación entre la Eficacia del Proceso
Administrativo de Captura de DNIs y la Satisfacción de los Usuarios de la Oficina Registral
Cajamarca. El estudio corresponde una ...
El control interno y su influencia en las contrataciones con el Estado en el Gobierno Regional de Cajamarca, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-14)
Acceso abierto
La investigación buscó Identificar la influencia del control interno en las contrataciones con
el Estado en el Gobierno Regional de Cajamarca, 2020. Se encontró que existe una influencia
porque a pesar de que la ...
Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional de Cajamarca-2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-19)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional ...
Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo de los colaboradores de la empresa Multiservicios Punre SRL - 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-10)
Acceso abierto
El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue establecer la relación entre la
Inteligencia Emocional y el Liderazgo de los colaboradores de la empresa
MULTISERVICIOS PUNRE SRL en la ciudad de Cajamarca ...
Relación entre liderazgo y Engagement en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de los Baños del Inca, Cajamarca 2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-06-14)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre
liderazgo y engagement en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de los Baños del
Inca, Cajamarca 2021. La investigación fue ...
Gestión por competencias y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ADECOOP LTDA de la ciudad de Cajamarca, en el año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-09)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación se elaboró con el objetivo de conocer la relación que existía entre gestión por competencias y la productividad laboral de los colaboradores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito ADECOOP ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en entidades financieras: una revisión sistemática de la literatura entre los años 2015-2021
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-20)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación de título: “La Gestión del talento humano y su
relación con el desempeño laboral en el Banco de Crédito del Perú, agencia Atahualpa -
Cajamarca 2019”. El objetivo de la investigación ...
Relación del clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una clínica de Lima Metropolitana, 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-05-10)
Acceso abierto
En esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de una clínica de Lima Metropolitana, 2019, se planteó la hipótesis a contrastar, ...
Comunicación asertiva y trabajo en equipo en las instituciones del sector público: una revisión sistemática de la literatura científica del año 2010 al año 2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-17)
Acceso abierto
La comunicación asertiva es una competencia muy importante dentro de un equipo de trabajo en toda organización ya que implica procesos de retroalimentación, intercambio de información a nivel formal e informal, de modo que ...
Comunicación organizacional y desempeño laboral: una revisión sistemática de la literatura científica, durante el periodo 2010 a 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-03-01)
Acceso abierto
El objetivo de este trabajo es realizar una revisión sistemática de la literatura científica; durante el periodo 2010 a 2020, que informen sobre aspectos relacionados a la comunicación organizacional y el desempeño laboral ...