Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo de los colaboradores de la empresa Multiservicios Punre SRL - 2021
Fecha
2021-06-10Autor(es)
Miranda Salazar, Karina Melania
Tirado Ambrosio, Lucía Maribel
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo principal del presente trabajo de investigación fue establecer la relación entre la
Inteligencia Emocional y el Liderazgo de los colaboradores de la empresa
MULTISERVICIOS PUNRE SRL en la ciudad de Cajamarca en el año 2021. Se llevó a
cabo bajo la dirección metodológica de una investigación tipo observacional transversal,
descriptivo y diseño no experimental, se empleó como instrumento dos encuestas, una para
cada variable. Para determinar el Nivel de Inteligencia Emocional se utilizó el cuestionario
EQ-I BarOn Emotional Quotient Inventory y para definir el tipo de Liderazgo de los
colaboradores se usó el cuestionario Multifactorial de Liderazgo (MLQ Forma 5X Corta), la
recolección y análisis de datos se realizó usando una de las herramientas de Ms Office, Excel.
La población se conformó por 33 colaboradores de la empresa anteriormente mencionada y
para obtener la muestra se realizó el método no probabilístico por conveniencia quedando
constituida por 15 colaboradores. Los principales resultaros indicaron que sí existe una
relación entre el Nivel de Inteligencia Emocional y el Liderazgo pero que, al menos, en el
sector constructoras es una relación débil.
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Cita bibliográfica
Miranda, K. M., & Tirado, L. M. (2021). Relación entre la inteligencia emocional y el liderazgo de los colaboradores de la empresa Multiservicios Punre SRL - 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28257
Colecciones
- Tesis [1650]
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