Buscar
Mostrando ítems 11-20 de 22
Técnicas del neuromarketing en la gestión empresarial. Una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-20)
Acceso abierto
El neuromarketing es una disciplina clasificada como nueva, y al tener esta característica, no se cuenta con evidencias suficientes, que muestren tendencias y/o líneas de investigación. La presente investigación tiene como ...
Análisis de las estrategias de marketing: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-26)
Acceso abierto
El marketing es un conjunto de técnicas y estrategias que su objetivo es mejorar la
comercialización de un producto, servicio o marca mediante proyectos digitales,
promocionales y/o publicidades. Existe el sistema de ...
Evolución de la cultura organizacional en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 5 años, 2015-2020
(Universidad Privada del Norte, 2020-08-26)
Acceso abierto
Nuestra indagación desarrolla una comparación de distintas estrategias para comprender la Cultura Organizacional en los países latinoamericanas entre los años 2015 al 2020. En tal sentido se utilizaron fuentes confiables ...
Relación de clima laboral y motivación en América Latina: una revisión sistemática de la literatura durante los años 2016-2019
(Universidad Privada del Norte, 2021-01-15)
Acceso abierto
Esta investigación busca realizar una “Relación de clima laboral y motivación en américa latina: una revisión sistemática de la literatura durante los años 2016-2019” con la finalidad de señalar las dimensiones del clima ...
Impacto económico e inestabilidad empresarial en tiempo de coronavirus: una revisión de la literatura científica en los últimos diez años
(Universidad Privada del Norte, 2021-02-22)
Acceso abierto
El presente artículo abarca sobre la actual crisis económica de las empresas por la
pandemia del Coronavirus, que inició en el país asiático (China) y propagándose
progresivamente a nivel mundial.
El objetivo de este ...
El desarrollo del capital intelectual en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos diez años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-11-10)
Acceso abierto
El capital intelectual de una empresa es el activo intangible más valioso que esta posee a pesar de no ser considerado. Por ello, nos hemos establecido conocer cómo ha evolucionado el desarrollo del capital intelectual en ...
Seguridad y salud ocupacional en las empresas peruanas: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-21)
Acceso abierto
El presente estudio describe las teorías sobre seguridad y salud ocupacional en las empresas. El objetivo de esta investigación fue describir cómo la seguridad y salud ocupacional es abordada en las empresas peruanas a ...
La tercerización de las empresas latinoamericanas en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-21)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación, tiene como finalidad analizar cuáles son los principales elementos de investigación en la tercerización laboral durante los últimos diez años. Por ello se analizó la revisión sistemática ...
Importancia del liderazgo transformacional en la cultura organizacional en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-26)
Acceso abierto
En el presente trabajo asumimos la importancia del liderazgo transformacional, dentro de una cultura organización ya que la investigación ha sugerido analizar por diversas partes a nivel nacional e internacional para así ...
La gestión del talento humano en las empresas en Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica en los últimos 10 años, 2009-2019
(Universidad Privada del Norte, 2020-01-23)
Acceso abierto
Esta investigación realiza un análisis de las diferentes estrategias que las empresas pequeñas, grandes y medianas han desarrollado en el área de Talento Humano en países latinoamericanos en los años 2009-2019. Las fuentes ...