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Mostrando ítems 1-10 de 16
Factores de satisfacción laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica en Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2017-08-31)
Acceso abierto
RESUMEN
El presente busca estudiar los factores de Satisfacción Laboral y desempeño de los trabajadores del sector metalmecánica de Trujillo. Teniendo como objetivo general determinar los factores de satisfacción laboral ...
Competencias genéricas y profesionales de los egresados de la Maestría Ejecutiva en Administración de una universidad privada de Trujillo
(Universidad Privada Del Norte, 2018-03-14)
Acceso abierto
La dirección y gestión de recursos humanos requiere de conocer las competencias
profesionales y laborales que tiene su personal y que le permiten realizar su trabajo de
manera eficiente, lo que marca la diferencia en ...
Los sistemas representacionales y los estilos de pensamiento en los trabajadores del Centro Hospitalario de La Libertad.
(Universidad Privada del Norte, 2016-05-23)
Acceso abierto
RESUMEN
La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre los Sistemas
Representacionales y los Estilos de Pensamiento de los trabajadores del Centro
Hospitalario de La Libertad. La investigación ...
Factores críticos de éxito en los establecimientos fast food del grupo Norky’s en la ciudad de Trujillo en época de pandemia, 2020
(Universidad Privada del Norte, 2021-07-13)
El presente estudio tuvo como objetivo describir los factores críticos de éxito en los establecimientos Fast Food del grupo Norky’s en la ciudad de Trujillo, para tal propósito, se planteó un estudio aplicado, con diseño ...
Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2018-12-14)
Acceso abierto
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de un Consorcio de Alimentos de Trujillo.
Siendo esta investigación de tipo ...
Cinismo organizacional según vínculo laboral-estatal y sexo, en el personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2020-07-06)
Acceso abierto
El cinismo organizacional, entendido como un conjunto de actitudes negativas y comportamientos despectivos de los trabajadores hacia la organización donde trabajan, generalmente tiende a disminuir la productividad provocando ...
Clima laboral y compromiso organizacional en un hospital de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2019-06-07)
Acceso cerrado
El autor no autorizó la publicación de esta tesis.
Competencias profesionales genéricas de los estudiantes de postgrado en gestión del talento humano de una universidad privada del Perú
(Universidad Privada Del Norte, 2018-02-22)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar las competencias profesionales genéricas
de los estudiantes activos del programa de postgrado en Gestión del Talento Humano de una
Universidad Privada del norte del ...
Clima laboral y rotación del personal del programa de formación general de una universidad privada de Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2019-04-16)
Acceso abierto
Las empresas de hoy en día tienen que reinventarse constantemente
redefiniendo la estrategia en la gestión del talento humano, para realizar una
adecuada rotación interna de personal considerando que los colaboradores ...
Factores que permiten la implementación del teletrabajo en empresas de servicios del sector privado en Trujillo
(Universidad Privada del Norte, 2019-07-22)
Acceso abierto
La presente investigación tuvo como objetivo determinar los factores que permiten la implementación del teletrabajo en empresas de servicios del sector privado en Trujillo. La investigación fue de tipo aplicada, descriptiva, ...